Jak założyć firmę w Wielkiej Brytanii? ZUS – 55 zł miesięcznie, 58 300 zł wolne od podatku

Przyjmijmy, że dajmy na to "Zenek" pracuje dziś na umowie o dzieło. Dostaje co miesiąc na konto 5 tys. zł. Wszystko fajnie, ale szef któregoś dnia mówi do niego: Zenek, chcę się z tobą rozliczać jak firma z firmą. Z jednej strony to problem, a z drugiej Zenek i tak od jakiegoś czasu myślał o tym, że przydałoby się zacząć odprowadzać składkę zdrowotną i emerytalną. Zenek zaczyna kombinować. A tak jest dziś:

Jak zauważa Łukasz Piechowiak, główny ekonomista Bankier.pl, Praca na podstawie umowy o dzieło jest niebezpieczna, bo może skutkować wizytą Urzędu Skarbowego i PIP-u u pracodawcy. – Ponadto wykonawca dzieła (pracownik) ma problemy chociażby z wizytą u lekarza. Takie rozwiązanie w zasadzie jest dopuszczalne w przypadkach zawodów, gdzie tradycyjny stosunek pracy jest trudny do stwierdzenia np. dziennikarzy, grafików, zawodów koncepcyjnych, programistów, szkoleniowców – mówi ekonomista.

– W zasadzie działalność gospodarcza opłaca się już od 4,5 tys. zł brutto (netto to kwota 3,2 tys.; cały koszt umowy to 5,4 tys. , różnica 2,2 tys. zł wobec ok. 1,1 tys. zł kosztów ZUS-u), zatem przy 4,5 tys. zł netto też jest opłacalna – mówi Łukasz Piechowiak. Jak zauważa, przy takiej kwocie, łączne koszty pracodawcy wynoszą ponad 7,6 tys. zł miesięcznie, a to oznacza, że wszystkie składki, zaliczki na podatek i ubezpieczenia kosztują nas ponad 3 tys. zł. Ale wróćmy do Zenka i jego dochodów po przejściu na działalność w Polsce:

Należy jednak pamiętać, że zakładając firmę w Polsce mamy jeszcze koszty uzyskania przychodu, co można odliczyć od podatku. Jakie? Na przykład komputer, telefony, samochód. W praktyce rzadko płaci się cały podatek, a więc zarobki Zenka wyglądałyby trochę lepiej niż w powyższej tabelce.

W Wielkiej Brytanii, kwota wolna od podatku wynosi 58 300 zł, dlatego Zenek nie zapłaciłby podatku dochodowego jako osoba fizyczna. W Polsce podatek płaci się już od kwoty 3091 zł. Pracując w Wielkiej Brytanii można "oddelegować" się do pracy w Polsce i płacić ZUS brytyjski. Od kwoty 60 tys. zł rocznie, które Zenek otrzymuje na konto, co miesiąc musiałby odprowadzać około 300 zł miesięcznie. Przypomnijmy, w Polsce płaciłby około 1100 zł.

Bolko Fuchs z firmy admiraltax.pl zaznacza, że nie każdą firmę można przenieść na Wyspy. – Jeśli będzie to zakład mechaniczny i większość pracy wykonywana jest tutaj, nie będzie możliwe założenie spółki limited (LTD). Podobnie będzie w przypadku piekarni, czy innego zakładu produkcyjnego. Jak mówi, każdy przypadek bywa rozpatrywany indywidualnie. – Bywa tak, że nie jesteśmy w stanie zaproponować klientowi samej spółki limited i szukamy innych rozwiązań – mówi Fuchs.

No dobrze. Ale Zenek ma szczęście, bo jest przedstawicielem wolnego zawodu. Czy jemu by się udało? W końcu nie ma żadnej fabryki w Polsce. – Dałoby się – mówi Fuchs. Trzeba by wykazać certyfikat rezydencji podatkowej spółki. Po co? Aby spółka mogła rozliczać podatek dochodowy w Anglii. – Jest to jak najbardziej do załatwienia. Po jakimś czasie, taka osoba mogłaby oddelegować się do pracy w Polsce. Wtedy ma dwa lata, aby nie podlegać pod polski ZUS, tylko pod brytyjski – tłumaczy przedstawiciel firmy. Co później? Delegację można odnowić.

Firmę do Wielkiej Brytanii przeniósł w 2013 roku Maciej Dutko. Powiadomił o tym nawet w specjalnym oświadczeniu, za co spotkała go ogromna fala krytyki. – Postanowiłem zaprzestać dalszego generowania należności wobec państwa, które nie tylko nie dba o przedsiębiorców, lecz także robi wszystko, aby zniechęcać nas do rzetelnej aktywności gospodarczej – napisał. I za to oskarżono go, że nie jest patriotą.

Problemy napotkał także chcąc podpisać umowę z Pocztą Polską. – Ta instytucja wymaga tłumaczeń przysięgłych dokumentów rejestrowych, to oznacza zbędny wydatek min. kilkuset złotych. Podobną barierę ma zresztą Makro Cash & Carry czy SendIt – dlatego zrezygnowałem z usług tych firm i musiałem szukać alternatyw – słyszymy od przedsiębiorcy.

Gdy pytam go, co z odliczeniami, przy których niektórzy Polacy osiągnęli poziom mistrzowski odpowiada: – Odliczenia? – oczywiście. Niemal każdy wydatek, związany z działalnością firmy, można wrzucać w koszta. Z tym, że w przypadku paliwa jest trochę inaczej: do celów biznesowych korzystam z auta prywatnego, dlatego kosztów paliwa nie wrzucam w całości, ale rozliczam tzw. milówkę – mówi twórca i właściciel Grupy Dutkon.pl.

– Jeśli ma pan więcej pieniędzy w kieszeni, to wyda je pan w Polsce. One nie wypłyną do Chin, gdzieś indziej poza Unię Europejską. Jeśli istnieją przepisy, które umożliwiają podatnikowi, by miał więcej pieniędzy i mniej płacił fiskusowi, dlaczego miały z tego nie skorzystać? Jeśli są ludzie, którzy chcą płacić większe podatki, niech płacą – mówi Fuchs. Kwota wolna od podatku w Wielkiej Brytanii to 58 300 zł. Oznacza to, że tyle może sobie wypłacić dyrektor spółki Limted i nie zapłaci od tego podatku. Faktury można wystawiać w języku polskim lub angielskim, w funtach lub złotówkach.

Powołanie spółki limited zajmuje dwa dni. Po tym czasie może już wystawiać faktury. Do tego należy założyć konto bankowe, wystarczy w polskim banku. Wszystkie działania powinny, włącznie z tłumaczeniami nie powinny przekroczyć pięciu dni. Spółka nie wymaga kontaktowania się z żadnym polskim urzędem. Kontakt z urzędem może pojawić się przy rozliczaniu PIT, ale jeśli nie mamy żadnych innych dochodów poza tym, uzyskiwanym z brytyjskiej spółki, nie musimy tego robić.

Wysokość emerytury liczona jest proporcjonalnie. Okres stuprocentowej emerytury w Wielkiej Brytanii to 30 przepracowanych lat, za które otrzymujemy £148,40, czyli 3 264,8 zł. Jeśli przepracujemy 15 lat, otrzymamy połowę kwoty. Jak na rynek brytyjski, jest to stawka głodowa. Jak na warunki polskie – zupełnie przyzwoita. Dyrektor spółki limited ma ubezpieczenie zdrowotne ważne w całej Europie.

Większość osób, które decydują się na założenie firmy LTD to informatycy, graficy, ludzie którzy coś tworzą. – Nie jesteśmy w stanie przenosić do Wielkiej Brytanii firm, które mają tutaj swoje zakłady – mówi Bolko Fuchs. Maciej Dutko dodaje, że takie rozwiązanie idealnie spisuje się w przypadku e-biznesów i zdalnego freelanceringu, czyli pracy, która może być wykonywana w dowolnym miejscu.

Jeśli jednak mamy w Polsce biznes tradycyjny (np. fizyczny sklep albo salon usług), musielibyśmy tworzyć tutaj polski oddział brytyjskiej spółki, aby należycie rozliczać się z podatków. – A to powoduje konieczność rejestracji takiego podmiotu w Polsce, czyli – de facto – przekreśla możliwość odcięcia się od polskiego systemu biurokratycznego, co – moim zdaniem - jest największą zaletą przenosin do UK – mówi Dutko, dla którego założenie firmy w Wielkiej Brytanii okazało się mieć więcej pozytywnych stron niż początkowo zakładał.