Limity dorabiania dla emerytów i rencistów, którzy nie osiągnęli ustawowego wieku, ustala się na podstawie wysokości przeciętnego wynagrodzenia, o którym informuje prezes GUS na poprzedni kwartał w danym roku kalendarzowym. Od 1 marca 2018 roku zmianie uległa kwota, do której emeryci lub renciści mogą dorobić bez ryzyka zmniejszenia ich świadczeń ze strony ZUS’u.
Kwoty dopuszczalnego przychodu zmieniają się od 1 marca, 1 czerwca, 1 września i 1 grudnia. Według informacji, jaką podał prezes GUS w dniu 9 lutego 2018 roku przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale ubiegłego roku wyniosło 4516,69 zł. Stąd do zmniejszenia emerytury lub renty dojdzie w chwili, gdy dana osoba przekroczy o co najmniej 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia.
Jeśli chodzi o zawieszenie emerytury lub renty, to do tej sytuacji dochodzi, gdy świadczeniobiorca zarobił powyżej 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Z tego powodu między 1 marca a 31 maja 2018 roku emeryci lubi renciści będą mieli możliwość dorobić miesięcznie do 3161,70 zł brutto bez zmniejszenia świadczenia.
Jeżeli ta kwota zostanie przekroczona, ale zatrzyma się do 5871,69 zł, to świadczenie zostaje zmniejszone o 70 proc. W przypadku zarobków wyższych niż 5871,70 zł. ZUS zawiesza wypłatę emerytury lub renty. Sytuacje te dotyczą zarobków z działalności objętej obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, jak np. umowy o pracę czy umowy agencyjnej.
Należy pamiętać, że zmniejszenie lub zawieszenie emerytury tyczy się jedynie emerytów i rencistów, którzy nie osiągneli powszechnego wieku emerytalnego. Jeżeli zatem ktoś otrzymuje świadczenie, ale nie ma ustawowego wieku emerytalnego, to powinien zawiadomić ZUS o przekroczeniu progu.
Do zawieszenia świadczenia może dojść w momencie, gdy osoba kontynuuje pracę w tym samym miejscu co przed przejściem na emeryturę. Wówczas ZUS zawiesi ją bez względu na wysokość wynagrodzenia. Zawieszenie będzie trwało do czasu aż zostanie rozwiązany stosunek pracy.