Szykuje się rewolucja w emeryturach. Rząd planuje zmiany dotyczące naliczania stażu pracy. Ma to zwiększyć dostępność zatrudnienia, a także wpłynąć na wysokość świadczeń emerytalnych. Z planowanych rozwiązań skorzystają osoby, które nie są zatrudnione na podstawie umowy o pracę.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce przygotować nowelizację Kodeksu Pracy, zmieniając zasady dotyczące naliczania stażu pracy, tak by ujednolić je dla osób zatrudnionych w różnych formach. Jak wyjaśniono w uzasadnieniu, obecne przepisy – archaiczne, bo pochodzące z roku 1974 – regulują te kwestie szczątkowo.
Projektowane rozwiązania mają się przełożyć na zwiększenie możliwości podejmowania pracy na stanowiskach, do których dostęp jest warunkowany udokumentowanym stażem. Będą też mieć wymierne znacznie w takich kwestiach, jak przyznawanie nagród jubileuszowych czy dodatki stażowe. Co jednak najważniejsze dla wielu osób, rewolucja w przepisach może również pozytywnie wpłynąć na wysokość przyszłych emerytur.
"W obecnych realiach, w Polsce prace tego samego rodzaju wykonywane są na podstawie różnych stosunków prawnych i w różnych formach, co często wprost wynika z przepisów prawa (np. radca prawny może wykonywać zawód w stosunku pracy, stosunkach cywilnoprawnych, prowadząc indywidualną działalność gospodarczą czy jako wspólnik spółki partnerskiej)" – czytamy w uzasadnieniu zamieszczonym na stronie MPiPS.
W informacji opublikowanej na swojej stronie internetowej, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podaje, że do stażu pracy mają być wliczane okresy świadczenia powierzonych obowiązków w następujących przypadkach:
Dodatkowo do stażu pracy wliczane będą również niektóre okresy "niepodlegania ubezpieczeniom społecznym", jeśli wykonywane są w tym czasie obowiązki "co do zasady stanowiące tytuł do ubezpieczeń". Mówiąc prostszymi słowami chodzi między innymi o zatrudnienie uczniów szkół ponadpodstawowych lub studentów przed ukończeniem 26. roku życia.
Czy jest w opisanej propozycji jakiś haczyk? Jest, jeden bardzo konkretny. Choć ze zmian niewątpliwie ucieszą się setki tysięcy Polaków, jedna grupa z nich nie skorzysta. To pracujący na podstawie umowy o dzieło, która obecnie nie jest "ozusowana".
Wedle wstępnych założeń, rząd Donalda Tuska chce przyjąć procedowany projekt nowelizacji kodeksu pracy w III kwartale 2024 roku. Następnie dokument trafi do Sejmu.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Eibner-Pressefoto/EXPA/Groder via www.imago-images.de/Imago Stoc