Resort pracy przypomina, że od 1 stycznia 2015 roku wysokość płacy minimalnej wynosi 1750 złotych brutto. To więcej niż rok temu. Wówczas wysokość minimalnej stawki lokowała się na poziomie 1680 zł. – Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną także inne świadczenia, takie jak odprawa przy zwolnieniu grupowym – podkreśliło Ministerstwo Pracy.
REKLAMA
Na stronie resortu pracy przypomniano, że zapisy ustawowe zakładały wzrost płacy minimalnej do poziomu 1731 zł. Dzięki interwencji Ministerstwa Pracy podwyżka jest jednak wyższa. W czerwcu rząd postanowił, że w 2015 roku płaca minimalna będzie wynosić 1750 zł.
Ministerstwo PracyWraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną także inne świadczenia, takie jak odprawa przy zwolnieniu grupowym, wynosząca piętnastokrotność płacy minimalnej, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za czas przestoju czy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Czytaj więcej
Ministerstwo przypomniało przy tym, że od 1 stycznia 2015 roku pracownicy, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, nie mogą zarabiać mniej niż 1750 zł brutto. Osoby, które nie przepracowały jeszcze roku, mają zagwarantowaną pensję minimalną w wysokości 1400 zł brutto. Z wyliczeń Ministerstwa Pracy wynika, że 1750 zł to 44,1 procent przeciętnej pensji.
„Solidarność” proponowała, by w 2015 roku pensja minimalna wynosiła 1797 zł. – Ponieważ wzrost gospodarczy będzie wyższy, niż planowano, PKB ma wynieść powyżej 3 procent, płaca minimalna powinna wzrosnąć do około 1797 zł – argumentował Henryk Nakonieczny, członek prezydium Komisji Krajowej „Solidarności”.
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!