Praca sezonowa kojarzy się przeważnie z umową o dzieło lub zlecenie. Aby wyróżnić się na tle konkurencji, polski oddział McDonald’s oferuje więc sezonowym pracownikom umowę o pracę. O etat mogą ubiegać się wszystkie osoby, które ukończyły 16. rok życia.
REKLAMA
– Oferujemy konwencjonalną umowę o pracę. Dotyczy to każdej osoby zatrudnionej, także tych pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy. Oferujemy godziwe zarobki, pracę w ciekawym zespole i, co ważne, dajemy możliwość dopasowania grafiku do indywidualnych potrzeb – powiedział agencji Newseria Krzysztof Kłapa, dyrektor ds. korporacyjnych i zasobów ludzkich McDonald’s Polska.
Z nieoficjalnych ustaleń wynika, że standardowa stawka godzinowa wynosi około 10 złotych netto. Na stronie firmy zaznaczono, że stawka nie jest sztywna. Jeśli pracownik sprawuje się dobrze, szef może przyznać mu podwyżkę lub jednorazową nagrodę finansową.
– Miesięczne wynagrodzenie przelewamy na konto regularnie i bez żadnych opóźnień – podkreśla McDonald’s.
Program „Zarób na wakacje” skierowany jest do młodzieży, niemniej Kłapa zaznaczył, że o etat w McDonald’s może się ubiegać „każdy zainteresowany dłuższym zatrudnieniem”. Firma podkreśla, że posiada zgodę Państwowej Inspekcji Pracy na zatrudnianie w okresie wakacyjnym osób młodocianych.
źródło: Newseria.pl
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!