Związkowcy z Amazona grożą strajkiem
Związkowcy z Amazona grożą strajkiem Fot. Maciej Swierczynski / Agencja Gazeta

Zaostrza się konflikt, jaki wybuchł między częścią pracowników polskich magazynów spółki Amazon a szefostwem firmy. Pod koniec czerwca zatrudnieni w Amazonie związkowcy przedstawili kierownictwu pięć postulatów. Jeśli Amazon ich nie spełni, 4 lipca wejdzie w spór zbiorowy ze związkiem Inicjatywa Pracownicza.

REKLAMA
Związkowcy zapowiedzieli, że jeśli negocjacje i mediacje nie przyniosą oczekiwanego efektu, to przeprowadzony zostanie dwugodzinny strajk ostrzegawczy. – Nieosiągnięcie ostatecznego porozumienia upoważni załogę do podjęcie oficjalnej akcji strajkowej – zaznaczono w komunikacie Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza.
26 czerwca władze Amazona otrzymały od związkowców listę postulatów. Znalazło się na niej m.in. żądanie podwyższenia godzinowej stawki podstawowej do co najmniej 16 zł brutto, wprowadzenia dodatków za długi staż pracy, akcji pracowniczych oraz rocznych grafików pracy, które mają zastąpić grafiki miesięczne.
– Miesięczne grafiki pracy utrudniają planowanie czasu wolnego, pracownicy chcą otrzymywać roczne grafiki, podobnie jak pracownicy zatrudnieni przez Amazon w Niemczech – napisano w komunikacie.
Ponadto związkowcy domagają się przyjęcia regulaminu dotyczącego przerw. – W związku z dużą odległością od stanowisk do pomieszczeń socjalnych czas musi być prawidłowo rejestrowany, np. od bramki, a nie od dzwonka na przerwę w hali – wyjaśnili związkowcy.
Inicjatywa Pracownicza podkreśliła, że konflikt narasta od kilku miesięcy.
Inicjatywa Pracownicza

Szalę goryczy przelało ogłoszenie, że w dniach 24 i 25 czerwca pracownicy mają pracować po 11 godzin (zamiast zwyczajowej 10-godzinnej zmiany), w tym samym czasie, gdy od kilku dni strajkowały załogi w niemieckich centrach Amazon. (…)

Część załogi na zmianie nocnej z dnia 24 na 25 czerwca – w jedenastej godzinie pracy – postanowiła spontanicznie wyrazić solidarność oraz okazać swoje niezadowolenie z ogólnych warunków pracy i płacy w Amazon POZ1 poprzez spowolnienie pracy. Inni odmówili pracy po jedenaście godzin w czasie strajku w Niemczech, biorąc urlopy na żądanie – twierdząc, że nie chcą być łamistrajkami. (…).

Reakcją pracodawcy się represje. W kolejnych dniach przeprowadzono szereg rozmów dyscyplinujących, zawieszając (z prawem do wynagrodzenia) do tej pory co najmniej 5 pracowników. Czytaj więcej



Amazon odpowiada
Do stanowiska związkowców firma Amazon odniosła się w osobnym oświadczeniu.
Amazon Polska

W związku z naszym rozwojem nieustannie prowadzimy rekrutacje kolejnych pracowników, a także dbamy by Ci którzy są z nami mieli, jak najlepsze warunki do rozwoju. Niemniej jednak bezpieczeństwo naszych pracowników, ich dobre samopoczucie, a także obsługa klienta na najwyższym poziomie, są dla nas najważniejsze. Z tego powodu, gdy dowiedzieliśmy się, że kilkoro pracowników mogło zakłócać procesy i łamać zasady pracy panujące w naszym centrum logistycznym, byliśmy zobligowani sprawdzić to i wyjaśnić przebieg zdarzeń. Wszystkie czynności wobec pracowników prowadzone są z poszanowaniem przepisów prawnych.

Amazon oferuje w Polsce konkurencyjne warunki zatrudnienia w skali regionu i branży, w której prowadzi działalność. Obecnie naszym pracownikom na podstawowych stanowiskach w centrum logistycznym w Sadach pod Poznaniem zapewniamy stawkę godzinową wraz z 15 procentową premią w wysokości do 14.95 zł. Chcąc oferować najbardziej konkurencyjne pensje, w drugim kwartale każdego roku zbieramy informacje dotyczące wynagrodzenia oferowanego przez podobne lokalne miejsca pracy i na podstawie takiej analizy kształtujemy poziomy pensji. Wkrótce przedstawimy naszym pracownikom jej wyniki.

Pakiety świadczeń pracowniczych i benefitów, które oferujemy różnią się w zależności od lokalnych praktyk na danym rynku, zawsze naszym celem jest by były one konkurencyjne, a przez to atrakcyjne dla pracowników. Wszystkim naszym pracownikom w Polsce oferujemy bardzo atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych, taki jak: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie zdrowotne, ciepłe posiłki w naszej stołówce za 1PLN, 26 dni płatnego urlopu dla wszystkich oraz bezpłatny i bezpośredni transport z i do pracy. Nasi pracownicy mają również dostęp do innowacyjnych świadczeń, takich jak ścieżka program rozwoju zawodowego, w ramach którego pracownik, który jest z nami przez rok i dłużej, otrzymuje dofinansowanie w wysokości 95 procent wysokości czesnego, do 6,5 tysiąca rocznie przez 4 lata, bez względu na to, czy nabyte umiejętności zostaną później wykorzystane w pracy dla Amazon.

Mimo starannego planowania, jesteśmy organizacją ściśle zależną od wahań popytu, dlatego czasem ustalamy nadgodziny, podczas których pracownicy dostają dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. O tej jednej dodatkowej godzinie pracy podczas dwóch dni, poinformowaliśmy naszych pracowników ze stosownym wyprzedzeniem.