Praca szuka człowieka, ale tylko czytającego książki. Firmy rekrutują w ramach ogólnopolskiej akcji społecznej

Co łączy duże koncerny medialne, znanego producenta słodyczy i wielką platformę sprzedaży odzieży? Jeden punkt w ofercie rekrutacyjnej. Za namową organizatorów kampanii CzytajPL szukają osób, które lubią zaszyć się gdzieś z książką w ręku. W zależności od obowiązków, hobby będzie dodatkowym atutem, gdzie indziej zostanie dobrze odebrane. Część zatrudniających chętnie dowie się, co kandydat przeczytał ostatnio i jakie lektury zapadły mu w pamięć.

Firmy (lista tutaj), które przychylnie spojrzą na książkowych moli, dostanie tytuł "Pracodawcy Przyjaznego Czytającym", a także rabaty na e-booki i audiobooki. Izabela Helbin, organizatorka CzytajPL i dyrektor Krakowskiego Biura Festiwalowego typuje jeszcze inną, bodaj najważniejszą korzyść. – Badania wskazują, że osoby czytające są często bardziej kreatywne, mają większą wyobraźnię. Dlatego przekonaliśmy pracodawców, że tego rodzaju pracownicy wniosą dużo do ich firm. Jednocześnie chcieliśmy pokazać, że czytanie może się po prostu opłacać – pomaga zdobyć dobrą pracę w czołowym przedsiębiorstwie danej branży – mówi.