
W najnowszej ósmej już odsłonie konkursu wyróżniano certyfikatem 43 reprezentujących rozmaite branże pracodawców. Obecność na liście zwycięzców oznacza, że dana firma na co dzień kieruje się przyjazną dla obecnych i przyszłych pracowników polityką zatrudnienia. Kryteria, jakie komisja konkursowa brała pod uwagę, to: świadczenia podstawowe i dodatkowe, warunki pracy, rozwój kariery zawodowej, szkolenia i kultura organizacyjna.
Prestiżowy certyfikat przyznawany przez Top Employers Institute honoruje organizacje stwarzające zatrudnianym osobom najlepsze warunki pracy i dbające o ich rozwój na wszystkich szczeblach kariery. Każdy uczestnik tego rankingu przechodzi przez szczegółowe badania i musi spełnić określone standardy wskazane w 9 tematach. Za weryfikację wytypowanych pracodawców odpowiada zewnętrzny niezależny audytor, uwiarygadniając przebieg całego procesu. Ten system przypadł do gustu pracującym na silną markę pracodawcom.
Zainteresowanie programem wzrasta z roku na rok, gdyż firmy dostrzegają potrzebę długoterminowego budowania wizerunku z wyboru. To, co się dzieje, jest światowym trendem. W Polsce dostrzegamy oczywiście wyjątkowo niską stopę bezrobocia i wysoką rotację personelu, co wskazuje, iż powrócił rynek pracownika sprzed kilku lat. Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy z wyboru nie może więc opierać na pustych informacjach. Dlatego rośnie zainteresowanie sprawdzeniem i potwierdzeniem warunków pracy przez Top Employers Institute. Warto wiedzieć, że nasi polscy laureaci Top Employers 2017 przynależą do światowego grona firm, które dbają o tzw. employee experience w świetny sposób i które chcą przesunąć granice oraz wyznaczać standardy doskonałości w zakresie HR. To jest powód to dumy.