Reklama.
Znajomy podesłał mi stronę "MoreHumanIntelligence" z prośbą, żebym sobie zerknął. Zajawka była ciekawa, bo strona pozycjonuje się jako "najbardziej interesująca praca na świecie". Szybko dowiadujemy się, że to akcja australijskiego wywiadu. To kilkuminutowa interaktywna gra, podczas której możemy sprawdzić swoje predyspozycje do zostania oficerem wywiadu i... szybko sobie uświadomić, że raczej się do tego nie nadajemy.
Wysiadamy z windy – żeby z niej wysiąść musimy rozwiązać pierwszą zagadkę – a następnie poznajemy agentkę, która jest naszym przewodnikiem. Opowiada z czym "to się je" i co jakiś czas daje nam krótkie zadania do rozwiązania. Bardzo łatwo orientujemy się, że... nic nie wiemy. A to okazuje się, że musieliśmy zwrócić uwagę na pozornie nie znaczący szczegół (która godzina była na zegarku?), a to musimy rozpoznać w samolocie osoby, które wcześniej widzieliśmy. No i oczywiście zapamiętać ich imiona. Wszystkie zmysły muszą być maksymalnie wyczulone. Nam niestety nie poszło najlepiej. Co ciekawe, nie jest to jedynie gra, ale prawdziwa forma rekrutacji. Każdy, kto ją przeszedł dostaje specjalny kod autoryzacyjny i może próbować aplikować dalej.
Samą stronę warto zobaczyć z ciekawości, bo przecież agentem australijskiego wywiadu nie zostaniemy. Cały czas macie jednak szansę na pracę w polskiej Agencji Wywiadu. U nas rekrutacja może nie jest tak atrakcyjna, ale także dostępna online.
Poniżej tylko niektóre z wymogów: obywatelstwo polskie, pełnia praw publicznych, nieskazitelna postawa moralna, obywatelska i patriotyczna, rękojmia zachowania tajemnicy, co najmniej średnie wykształcenie i określone kwalifikacje zawodowe oraz zdolność fizyczna (komisja lekarska) i psychiczna do służby w formacjach uzbrojonych, wymagających szczególnej dyscypliny służbowej.
Bardziej rygorystycznie jest, jeśli chcecie być oficerem agencji wywiadu. Kryteria to m.in: wykształcenie wyższe, znajomość języków obcych, gotowość do wyjazdów, ukończone specjalistyczne kursy oraz szkolenia, unikalne umiejętności i predyspozycje, umiejętność adaptacji do szybko zachodzących zmian.