Ministerstwo pracy radzi pracodawcom, jak uniknąć zwolnień pracowników.
Ministerstwo pracy radzi pracodawcom, jak uniknąć zwolnień pracowników. Fot. Shutterstock

Resort pracuje szykuje nowelizację kodeksu pracy, która ma być odpowiedzą na rosnące bezrobocie (w listopadzie wyniosło 12,9 proc.). Radzi, jak uniknąć zwolnień w czasie kryzysu.

Ustaw naTemat jako preferowane medium w Google
REKLAMA

Resort pracy szykuje nowelizację kodeksu pracy, która ma być odpowiedzą na rosnące bezrobocie (w listopadzie wyniosło 12,9 proc.). Radzi, jak uniknąć zwolnień w czasie kryzysu.

Główna zmiana to wydłużenie maksymalnego okresu rozliczeniowego z obecnych czterech do 12 miesięcy. (…) Kiedy zamówień będzie mniej, pracownicy pójdą do domu, np. po sześciu godzinach pracy. Kiedy pół roku później zamówień przybędzie, będą pracować dłużej. Ważne, żeby w ciągu okresu rozliczeniowego średni czas pracy danej osoby był zgodny z kodeksem. Minus dla pracownika: nie dostaje pieniędzy za nadgodziny. CZYTAJ WIĘCEJ

"Gazeta Wyborcza"

Z wyliczeń organizacji pracodawców Lewiatan wynika, że firma zatrudniająca 100 osób może w ten sposób zaoszczędzić w ciągu roku nawet do 320 tys. złotych. Pracodawcy nie mają więc powodów do narzekań.

Wprowadzenie elastycznego rozliczania pracy może ograniczyć skalę planowanych zwolnień. CZYTAJ WIĘCEJ źródło: "Gazeta Wyborcza"

Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek

ekspert Lewiatana

A pracownicy? Związkowcy narzekają, że rozwiązania proponowane przez ministerstwo będą rodzić "negatywne skutki w życiu rodzinnym i społecznym". Tyle że coś zrobić trzeba, bo w 2012 roku po raz pierwszy od 5 lat więcej pracodawców chce zwalniać niż zatrudniać.

Źródło: "Gazeta Wyborcza"