Praca 3.0. Rynek technologiczny otwiera się na humanistów. Firmy potrzebują osób myślących szerzej

Zespół składający się jedynie ze specjalistów, którzy skończyli te same studia, to już przeżytek. Dziś biznes stawia na różnorodność. Zdaniem gościni najnowszego podcastu Praca 3.0 taka strategia jest kluczowa do tego, by firma lepiej się rozwijała i przynosiła większe zyski. Joanna Talewicz, ekspertka od diversity inclusion opowiedziała Annie Jurgaś o specyfice pracy jako ekspert w tej dziedzinie, o potencjale zatrudniania humanistów i osób, które dostrzegają wartość w różnorodności oraz korzyściach, które płyną dla firm otwartych na różnorodne środowisko pracownicze. Ekspertka wyjaśniła również, w jaki sposób można zostać specjalistą diversity inclusion argumentując, że jest to zawód przyszłości. Specjalistów z tej branży zatrudniają już światowi giganci jak na przykład Microsoft. "Praca 3.0" to nowy podcast portalu naTemat. Prowadzi go Anna Jurgaś, autorka ebooka o zrównoważonym przywództwie "Becoming a Sustainable Leader".