Ostaszewska wskazuje na ageizm w branży. "Przy pewnej produkcji zdarzyło się"

Maja Ostaszewska to polska aktorka teatralna i filmowa oraz działaczka społeczna. Na dużym ekranie zadebiutowała w 1993 roku rolą w "Liście Schindlera" Stevena Spielberga. Na koncie ma wiele świetnych ról w ważnych produkcjach. Jest także zdobywczynią wielu prestiżowych nagród - to m.in. dwukrotna laureatka Orła za pierwszoplanowe role kobiece w filmach "Jack Strong" i "Body/Ciało".

Aktorka przy okazji 50. urodzin udzieliła wywiadu serwisowi cozatydzien.tvn.pl. Gwiazda otworzyła się i powiedziała, z czym muszą mierzyć się kobiety w branży, które są po 40-stce lub w podobnym wieku co ona.

Warto nadmienić, że ageizm to dyskryminacja ze względu na wiek. Ten problem zazwyczaj jest poruszany w kontekście sytuacji osób starszych na rynku pracy. Szczególnie dotkliwie kwestię tę odczuwają kobiety, zwłaszcza te, dla których narzędziem pracy jest ich wizerunek - aktorki, piosenkarki, modelki, dziennikarki i artystki.

Ostaszewska zaznaczyła, że zaczęła bardziej świadomie selekcjonować propozycje ról. "Są takie role, których rzeczywiście nie zagram i sama uważam, że nie powinnam już grać pewnych ról. Nie narzekam na brak propozycji, ale rzeczywiście przy pewnej produkcji zdarzyło się" – zwierzyła się.

Gwiazda przytoczyła konkretną sytuację, która wydarzyła się kilka lat temu. W efekcie została wykluczona z dalszego udziału w produkcji. "Pamiętam, to był taki projekt, zresztą pokarało, bo on nie doszedł do skutku, ale miała to być historia o kobietach" – wspomniała.

"To było dobrych kilka lat temu, jakieś 5 lat temu, czyli właśnie takich kobiet po czterdziestce i był pomysł najpierw na aktorki w moim wieku, czyli te, o których jest ta historia. Nagle tam zapadła decyzja, że jednak nie i że to będą grały 30-latki. A miały mieć też dużo starsze dzieci. Więc to był taki jeden moment" – przyznała.

"Wiem, że są takie przypadki, natomiast ja szczęśliwie na razie jakoś jeszcze tego nie doświadczyłam, może to przede mną" – dodała. Ostaszewska, choć odczuwa upływ czasu, stara się dostrzegać pozytywne strony wchodzenia w dojrzały etap życia. Podzieliła się cennymi radami.

O temacie ageizmu w Hollywood Maja Mikołajczyk pisała na początku roku w naTemat. Wówczas głośno było o wypowiedzi Geeny Davis ("Sok z żuka", "Thelma i Louise") w Allison Interviews podcast. Aktorka od lat wspiera kobiety w Hollywood i walczy z ich dyskryminacją.

– Kobiety osiągają szczyt kariery w wieku 20 i 30 lat, natomiast mężczyźni później, gdy mają 40 i 50 lat. W związku z tym aktorzy chcą wyglądać w filmach młodziej (często po to, by podobać się młodszym osobom), więc chcą mieć przy sobie młodsze partnerki (...) i właśnie dlatego kobiety tak rzadko dostają role po 40-stce i 50-stce – stwierdziła opierając się na badaniu przeprowadzonym w 2020 roku przez markę produktów higienicznych dla kobiet TENA oraz Geena Davis Institute on Gender in Media na Mount Saint Mary’s University.