flickr.com

Arogancki, bezmyślny i bezproduktywny - taki jest podobno typowy nastolatek pokazywany w brytyjskich mediach. Przynajmniej jest pokazywany - mówią starsi ludzie, których w mediach widać i słychać zbyt rzadko.

REKLAMA
Brytyjczycy właśnie poznali wnioski z raportu przygotowanego przez niezależny instytut NatCen na zlecenie BBC. Instytut zapytał 180 osób w wieku od 13 do 92 lat jaki wizerunek różnych grup wiekowych wyłania się z materiałów medialnych publikowanych w internecie, radiu i telewizji.
Jak się okazuje, najbardziej niezadowoleni ze swojego wizerunku w mediach są młodzi ludzie. Aż 40% z nich odpowiedziało, że są prezentowani "w sposób niewłaściwy i krzywdzący". Młodzi skarżą się, że wszelkie środki masowego przekazu rysują specyficzny stereotyp aroganckiego, żyjącego bezproduktywnie i bezmyślnie nastolatka.
Nie tylko oni mają zastrzeżenia do tego, co codziennie obserwują na ekranach telewizorów, słuchają w radio czy czytają w internecie. Starsi ludzie mają wątpliwości, czy w przekazach medialnych występują wystarczająco często. "W odpowiedziach często padały zastrzeżenia, że telewizja nie pokazuje kobiet w średnim wieku i starszych. Taki pogląd był podzielany przez większość badanych we wszystkich grupach wiekowych niezależnie od płci" - napisano w raporcie.
Szczególnie często na niedowartościowanie starszych skarżyły się kobiety po 50-tce. Ponad jedna trzecia z nich odpowiedziała, że chciałaby widzieć swoje równieśniczki w telewizji, szczególnie na ekranach publicznej stacji BBC.
Raport NatCen ujrzał światło dzienne prawie rok po tym, jak była prezenterka programu "BBC Countryprofile", 55-letnia Miriar O'Reilly wygrała w sądzie sprawę dotyczącą "dyskryminacji" ze względu na wiek (wcześniej została wyrzucona z BBC1). Dziennikarka dzięki wyrokowi sądu mogła wrócić do pracy w telewizji. Dzięki temu stała się dla wielu Brytyjczyków symbolem walki o równe traktowanie bez względu na wiek, także w przestrzeni medialnej. O'Reilly współpracowała z instytutem NatCen przy przeprowadzaniu badania, a w następnym miesiącu ma uruchomić "sieć wsparcia" dla kobiet, które doświadczają dyskryminacji ze względu na wiek w miejscu pracy.