![[url=http://shutr.bz/16Po0tl]Portret polskiego startupowca: Niezadowolony z zarobków mężczyzna, urodzony w latach 80-tych[/url]](https://m.natemat.pl/3aeccadc2d1c6ccf08aab1b00eb5f38a,1500,0,0,0.jpg)
89 proc. startupowców, którzy wzięli udział w badaniu MamStartup.pl to mężczyźni, którzy nie przekroczyli 40 roku życia. Blisko 70% ma wykształcenie wyższe, a 13% studiuje. Co ciekawe, żaden z biorących udział w badaniu nie stwierdził, że zakłada startup dla pieniędzy.
REKLAMA
Blisko 60 proc. startupowców mieszka w miejscowościach powyżej 500 tys. mieszkańców. Aż 66% ankietowanych poświęca na startup tyle samo, bądź więcej czasu niż na etacie, czyli ponad 40 godzin tygodniowo. Najciekawsze jest to, że blisko 61% zapytanych pracuje też zarobkowo poza startupem. Większość w branży IT.
W naszym corocznym badaniu sprawdzamy jak startupowcy czują się w otaczającym świecie. Jesteśmy ciekawi czy są zadowoleni z zarobków i jak radzą sobie z problemami związanymi z tworzeniem e-biznesu. Ankieta dała też wiele inspiracji i pokazała, że najważniejsza w życiu startupowca jest determinacja. To motywuje do działania.
Nieco mniej optymistyczne dane dotyczą zarobków startupowców. 55% startupowców zarabia nie więcej niż 500 zł miesięcznie na samej pracy w startupie. Co dziesiąty zapytany deklaruje zarobki nie przekraczające 1500 zł. Co piąty zarabia od 2000 do 5000 zł netto, a 13% ankietowanych zarabia nie więcej niż 10 tys. zł. Wśród zapytanych znaleźli się i ci, którzy w ciągu miesiąca zarabiają ponad 10 tys. zł – jest ich 5% (w tym 3% zarabia ponad 20 tys. zł). Dane dotyczą wyłącznie pracy w startupie.
76% zapytanych startupowców pracuje zdalnie. Prawie o połowę mniej rozwija produkt w biurze firmy, a tylko 20% korzysta z rozwiązań typu co-work. Według ankiety aż 60% członków zespołu poznało się podczas wcześniej wykonywanych pracy. Tylko 7% ankietowanych swoich współpracowników poznało podczas eventu startupowego.
Najważniejszą cechą polskiego startupowca według ankietowanych jest determinacja. Połowa zapytanych uważa właśnie tę cechę za jedną z kluczowych w tworzeniu startupu. 24% opowiedziało się również za kreatywnością. Prawie połowa ankietowanych zdobyła doświadczenie pracując wcześniej w firmach z sektora IT. Co trzeci zapytany mówi, że to jego pierwszy startup i tworzy go bez wcześniejszego doświadczenia.
Żaden z ankietowanych nie określił tworzenia startupu jako zarobkowego zajęcia. Ponad połowa rozwija startup, bo to praca inna niż w korporacji. 64% zapytanych opowiada się za tym, że tworzenie startupu to możliwość zdobycia doświadczenia i świetna szkoła biznesu. Aż 72% mówi, że działa w branży, bo to możliwość samodzielnego kierowania swoją pracą.
źródło: MamStartup.pl
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!