Pokolenie Y

Artur Florczak

05 czerwca 2012, 11:14·1 minuta czytania

Publikacja artykułu: 05 czerwca 2012, 11:14

Czytam ostatnio w licznych publikacjach o pokoleniu Y jako zjawisku niemal paranormalnym. Brzmi to prawie jak filmowe archiwum X. W życiu spotykam ludzi w różnym wieku i nie przypisuje do nich liter A,B, D, K, X, Y, Z…, roczników jak w odniesieniu do wina, czy okresów historycznych.

Reklama.

Artur Florczak

Moja pasja to Formuła 1. HR i życie mają wiele wspólnego z tym sportem.

Każdy człowiek jest inny i data urodzenia nie ma decydującego znaczenia. Gdyby całe wnioskowanie i ocena kandydata do pracy była tak prosta jak próbują nam wmówić niektórzy „specjaliści” wystarczyłoby wydać przewodnik po rocznikach ludzi i charakterystyka prawie gotowa.

Tymczasem spotykam ludzi z lat 50, 60, 70, którym można spokojnie przypisać wszystkie cechy pokolenia Y. Trafiam również na osoby z lat 80 i 90, które zdecydowanie pasują do pokolenia X i nie są to jednostkowe przykłady.

Henry Ford twierdził:

"Firma potrzebuje inteligentnych, młodych ludzi mających
wyobraźnię i odwagę przewrócić wszystko do góry nogami, gdyby tylko
mogli to zrobić. Potrzebuje także starszych, którzy powstrzymają ich
przed postawieniem na głowie tych rzeczy, które powinny stać na nogach.”

Warto o tym pamiętać, zanim zaczniemy podejmować decyzje personalne, zgodnie z nowomodnym abecadłem HR.

Blog autora: SzukamFajnejPracy.pl

Reklama.