Premie Zarządu Spółki PL.2012

Blisko sześć lat temu z przedstawicielami zarządu Spółki zawarto umowy, które gwarantowały im - po realizacji określonych celów - konkretne benefity. Rokrocznie pracę całej spółki poddawano audytom. Czynniki, od których uzależnione były składowe premii były wielopłaszczyznowe. Kluczowe kryteria uwzględniały sprawną koordynację przygotowań i wykonania przedsięwzięć Euro2012 oraz innych przygotowań do turnieju, uzyskiwanie oszczędności w ramach operacyjnego budżetu spółki, efektywne zarządzanie systemem Project Portfolio Management (system wykorzystywany przez podmioty zaangażowane w przygotowaniach do Euro), pozyskiwanie i wydatkowanie celowych funduszy unijnych, kontrola przygotowywania i etapowe wykonania przedsięwzięć, monitoring i weryfikacja kluczowych inwestycji, koordynowanie współpracy Polsko-Ukraińskiej w zakresie wspólnych przygotowań do turnieju. Całość zadań musiała okresowo uzyskiwać pozytywne oceny biegłych rewidentów oraz akcept Najwyższej Izby Kontroli.

Rok po Euro 2012 po podsumowaniu i zamknięciu projektu przyszedł czas na rozliczenia. Też finansowe. Zarządowi zgodnie z umową należą się ustalone kwoty. Ich "ekscytujące" wartości są sumą tzw. "premii za sukces" i skumulowanych miesięcznych "premii za postęp". Herra i Bogucki nie pobierali ich w czasie swojej pracy przez całe pięć lat.

Pięć miesięcy temu podałem informację, że Financial Times w rankingu “Most innovative European in-house legal teams 2012” niezwykle wysoko ocenił zespół Tomasza Zahorskiego - Koordynatora krajowego do spraw realizacji gwarancji prawnych w Spółce PL.2012 i umieścił go jako jedynego przedstawiciela polskiej firmy w swoim zestawieniu. Dział prawny Spółki z dwudziestoma siedmioma punktami znalazł się na szóstym miejscu (punktowano cztery kluczowe obszary: Originality, Business Alignment, Value Creation, Impact). Przed przedstawicielami PL.2012 nalazły się takie światowe giganty jak Travelex, Vodafone, Shell, HSBC, Jardine Lloyd Thompson Group, Asda (część z nich ex aequo). Za teamem Zahorskiego uplasowały się nie mniejsze Goldman Sachs Derivatives EMEA, Royal London Group, Solvay. W uzasadnieniu Financial Times podkreślił przygotowanie rozwiązań prawnych turnieju Euro2012 oraz jednoczesne stworzenie szablonu działań dla przyszłych wydarzeń sportowych w Polsce. Wysoko oceniono fakt, że od momentu powołania spółki PL.2012 do chwili obecnej, nie została wniesiona przez nią lub przeciwko niej żadna sprawa sądowa. Przy tak dużej skali organizacji i wielu wymiarach przedsięwzięcia to niezwykłe osiągnięcie i rzadki przypadek. Kilka tygodni później prawnicy PL.2012 podczas konferencji Future of Law zostali wyróżnieni Liderem Zaufania.