
Mimo, iż zostało napisanych wiele książek o tematyce przywòdczej, a wokół siebie możemy znaleźć i usłyszeć o wielu "guru" liderowania - przywòdctwo nie jest materią, którą można pojąć tylko poprzez czytanie - bycie liderem trzeba praktykować.
REKLAMA
Wielu ludzi potrafi ładnie i składanie mówić o przywòdztwie, jednak praktykowanie czy naśladowanie instrukcji płynących od niektórych specjalistòw prowadzi często do frustracji i nawarstwiania się błędòw. Powód jest prosty - mistrzowie "przywòdctwa" często tylko komplikują temat, jednocześnie czyniąc sztukę liderowania trudną i niedostępną. We wcześniejszym wpisie stworzyłem listę 12 prostych sposobów na to jak sprawdzić, czy posiadasz naturalne predyspozycje lidera.
Przywództwo jest jak pływanie - nie możesz tylko czytać teorii omawiajacej styl motylkowy, musisz wejść do wody, zanurzyć się i w koordynowany sposób zacząć poruszać kończynami. Ze sztuką przywòdctwa jest dokładnie tak samo, trzeba wejść w jego nurt i zrozumieć mechanikę poruszania się. Jeśli chcesz piąć się na wyżyny liderowania innym, czy to w prywatnej, czy zawodowej sferze, warto zrozumieć metody i technikę. Każdy z nas ma szansę nauczyć się pływać piaskiem, a jeśli włożymy w to serce i czas możemy stać się mistrzami olimpijskimi i rozwinąć nasz styl pływacki.
Przywództwo nie jest skomplikowaną dziedziną u swoich podstaw, a zarysować je można w 10 poniższych stwierdzeniach:
- Uwierz w siebie
- Uwierz w innych
- Pokazuj drogę
- Skup się na zespole
- Stwòrz środowisko wzrostu i rozwoju dla innych
- Nie bój się podejmować ryzyko
- Prawdziwie troszcz się o innych
- Inspiruj i motywuj
- Pomagaj tym którzy się zgubili znaleźć się tam gdzie tego pragną - (Skuteczną metodę “ruszania z miejsca" możesz znaleźć tutaj)
- Pragnij dużo od życia i odważ się mieć wielką wizję.
Często menedżerowie sprawiają, że przewodzenie innym wydaje się trudniejsze, niż jest w istocie. Przywòdztwo można zamknąć w tych dwóch słowach - wpływ i relacyjność. Przywòdctwo u swoich podstaw jest proste.
Chiński filozof Lao Tzu napisał: Kiedy skuteczny lider ukończy swoje dzieło, ludzie wokół mòwią, że sukces osiągnięto naturalnie.
