Zastanawiałeś się kiedyś, czy jesteś odpowiednią osobą na odpowiednim miejscu? Myślałeś, że praca, którą wykonujesz da ci satysfakcję, jednak teraz czujesz, że coś jest nie tak. Wykonując tą samą pracę od kilku lat, zaczynasz czuć znudzenie i brak satysfakcji?

REKLAMA
Zamieszczam krótkie podsumowanie, które pomoże ci stwierdzić, czy nadal jesteś na odpowiednim miejscu:
1. Wyobcowanie
Przebywając w swoim środowisku pracy możesz czuć, że wytworzyła się miedzy tobą, a resztą zespołu niewidzialna bariera, czujesz się osamotniony. Czy przychodzisz do pracy by wykonać zlecone ci zadania i co chwilę spoglądasz na zegarek? Produktywność i poczucie zadowolenia w dużej mierze zależą od środowiska pracy, czyli ludzi z którymi spędzasz większą część swojego dnia.
2. Przytłoczenie
To normalne, że czujesz na sobie dużą odpowiedzialność i ciągle czekającą na wykonanie zaległą pracę. Każdy z nas w pewnym momencie swojej kariery czuje się przepracowany i przytłoczony. Jednak jeśli zaczynasz zauważać u siebie początki depresji lub jesteś ciągle zestresowany to może być znak, że jesteś w nieodpowiednim miejscu. Często mamy wrażenie, że jesteśmy w stanie znakomicie radzić sobie ze stresem. Jednak jeśli czujesz, że rzeczywistość cię przerasta zatrzymaj się. Pamiętaj, że niekończący się stres niepostrzeżenie wpłynie również na twoje życie prywatne. Tych dwóch sfer nie da się od siebie oddzielić.
3. Towarzyszy ci poczucie stagnacji
Rozsądnie jest myśleć o następnym kroku w swojej karierze. Często z nie naszej winy wykonujemy pracę, która nie jest wystarczająco rozwijająca, powodów może być na to wiele: wysokie bezrobocie, chęć pracy na niepełen etat, skomplikowana sytuacja rodzinna itp. Niezależnie w jakiej sytuacji się znajdujesz, nie zapominaj, że jest to tylko chwilowe. Planuj dalszy rozwój kariery, ubiegaj się o lepsze stanowiska i bądź na bieżąco z nowinkami technologicznymi.
4. Brak rozwoju zawodowego
Jeśli czujesz, że pracodawca nie jest w stanie zapewnić ci dalszego rozwoju, gdyż zdobyłeś już wszystko co mogłeś w swoim dziale lub organizacji - nie osiadaj na laurach. Dbaj o swój rozwój-rozwijaj swoje umiejętności i zainteresowania w życiu prywatnym. Rozwijanie siebie poza kręgiem tematyki zawodowej może być zaskakującą alternatywą w twoim przyszłym rozwoju. Pamiętaj, że dobry pracodawca doceni w tobie uniwersalne umiejętności.
5. Satysfakcja finansowa
Pieniądze szczęścia nie dają, jednak często motywują. Planując swój rozwój kariery warto zatrzymać się i zastanowić co jest najważniejsze na etapie kariery zawodowej, w której się znajdujesz. W wielu przypadkach wynagrodzenie jest cenniejsze niż doświadczenie. Pieniądze są elementem, który jest w stanie zatrzymać nas na dłużej w miejscu zatrudnienia.
6. Obawa przed zmianą
Pierwszy rok na wykonywanym przez ciebie stanowisku najczęściej jest rokiem zdobywania wiedzy i uczenia się tak zwanej kultury organizacji. Drugi- szlifowania zdobytego doświadczenia, natomiast trzeci prowadzić do braku motywacji i poczucia straconego czasu. Jeśli nie otrzymałeś upragnionego awansu lub czujesz, że ciągle stoisz w miejscu- rozpocznij poszukiwania nowej pracy. Powrót do szukania pracy często jest stresujący, ale jego wynik może być bardzo zadowalający.
Jeśli masz wrażenie, ze powyższe punkty opisują twoją obecną sytuację- to może oznaczać, ze czas ruszyć z miejsca. Podane wyżej punkty opisałam w oparciu o pracę ze swoimi klientami, większość z nich podaje je jako główne powody chęci zmiany zatrudnienia.