Nie wszystkie projekty szkoleniowe realizują swój cel, nie wszystkie są w pełni udane. Ale znacznie więcej jest tych, które przynoszą wymierne korzyści uczestnikom – i całej polskiej gospodarce
REKLAMA
We wczorajszym wystąpieniu lidera opozycji nie padła żadna propozycja, jak najlepiej wykorzystać nowy budżet Unii Europejskiej na lata 2014 – 20. Trochę to dziwi: transfery unijne mają duży wpływ na wzrost polskiego PKB, można by więc oczekiwać dyskusji na ten temat.
Zamiast tego dostaliśmy kolejną filipikę przeciwko „szkoleniom”, które rzekomo niczemu nie służą i na których grupa sprytnych firm nabija sobie kabzę.
Te niepotrzebne „szkolenia” - zwłaszcza te dofinansowane z funduszy europejskich – od dawna są dyżurnym chłopcem do bicia. Kiedy trzeba skrytykować sposób wykorzystywania funduszy unijnych, udowodnić, że pieniądze unijne bywają marnowane, publicyści natychmiast sięgają właśnie po wątek „szkoleń” (zazwyczaj jednak nie podają konkretnych przykładów).
Cóż, wśród tysięcy dofinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego projektów pewnie można znaleźć przypadki nietrafionych projektów. Sam opisywałem kiedyś wątpliwy pomysł kursu, którego elementem była nauka strzelania z łuku.
Ale znacznie łatwiej znaleźć dowody na tezę odwrotną: że projekty szkoleniowe są przydatne i dają trwałe efekty.
Do dziś ponad 708 tys. osób zakończyło udział w projektach aktywizacji zawodowej, w tym ponad 282 tys. osób młodych (do 25 roku życia) i ponad 77 tys. osób w wieku 50+. Więcej niż co druga osoba bezrobotna uczestnicząca w projekcie PO KL znajduje pracę już w pół roku po jego zakończeniu. W całej Polsce dzięki dotacjom Programu Kapitał Ludzki – połączonym ze szkoleniami, np. z podstaw prowadzenia własnej działalności gospodarczej, pisania biznesplanu itp. - powstało 125 tys. nowych firm, w tym 10,4 tys. osób należących do grupy wiekowej 50+. Większość nich (78 proc.) funkcjonuje dłużej niż rok.
Te statystyki rzadko jednak przebijają się w dyskusji. Może dlatego że nie potwierdzają tezy, że pieniądze na szkolenia to pieniądze zmarnowane.
Zamiast tego dostaliśmy kolejną filipikę przeciwko „szkoleniom”, które rzekomo niczemu nie służą i na których grupa sprytnych firm nabija sobie kabzę.
Te niepotrzebne „szkolenia” - zwłaszcza te dofinansowane z funduszy europejskich – od dawna są dyżurnym chłopcem do bicia. Kiedy trzeba skrytykować sposób wykorzystywania funduszy unijnych, udowodnić, że pieniądze unijne bywają marnowane, publicyści natychmiast sięgają właśnie po wątek „szkoleń” (zazwyczaj jednak nie podają konkretnych przykładów).
Cóż, wśród tysięcy dofinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego projektów pewnie można znaleźć przypadki nietrafionych projektów. Sam opisywałem kiedyś wątpliwy pomysł kursu, którego elementem była nauka strzelania z łuku.
Ale znacznie łatwiej znaleźć dowody na tezę odwrotną: że projekty szkoleniowe są przydatne i dają trwałe efekty.
Do dziś ponad 708 tys. osób zakończyło udział w projektach aktywizacji zawodowej, w tym ponad 282 tys. osób młodych (do 25 roku życia) i ponad 77 tys. osób w wieku 50+. Więcej niż co druga osoba bezrobotna uczestnicząca w projekcie PO KL znajduje pracę już w pół roku po jego zakończeniu. W całej Polsce dzięki dotacjom Programu Kapitał Ludzki – połączonym ze szkoleniami, np. z podstaw prowadzenia własnej działalności gospodarczej, pisania biznesplanu itp. - powstało 125 tys. nowych firm, w tym 10,4 tys. osób należących do grupy wiekowej 50+. Większość nich (78 proc.) funkcjonuje dłużej niż rok.
Te statystyki rzadko jednak przebijają się w dyskusji. Może dlatego że nie potwierdzają tezy, że pieniądze na szkolenia to pieniądze zmarnowane.
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!