Pracuj w Polsce, zarabiaj za granicą. Nie musisz emigroiwać aby pracować za zagraniczne, wysokie stawki
Pracuj w Polsce, zarabiaj za granicą. Nie musisz emigroiwać aby pracować za zagraniczne, wysokie stawki Shutterstock.com

Robić to samo co teraz, ale za kilkukrotnie większą stawkę? Brzmi doskonale, a to wcale nie pobożne życzenie, tylko jedna z możliwości, które przed nami stoją. Technologia i sytuacja geopolityczna pozwalają nam pracować dla zagranicznych firm, które oferują zarobki na poziomie naszych stawek menadżerskich. Kto i jak może z nich skorzystać?

REKLAMA
Nie, praca dla obcokrajowców nie dotyczy jedynie informatyków, choć ta grupa w oczywisty sposób ma najlepszą sytuację do tego by zarabiać w dolarach, euro, frankach czy koronach. Język programowania jest taki sam na całym świecie, dlatego nic nie stoi na przeszkodzie, aby poszukać zleceń na światowym rynku pracy. Ale jak się okazuje, pracy za granicą – choć z Polski – mogą szukać przedstawiciele wielu zawodów.
Dla Amerykanów, dla Norwegów
Pisaliśmy w naTemat o polskiej firmie, która współpracowała przy produkcji znanego teledysku do piosenki zespołu Ylvis - The Fox. Choć w tym przypadku, to zagraniczna firma zgłosiła się do firmy z warszawskiego Mokotowa. – Dostaliśmy zapytanie o możliwość stworzenia realistycznej postaci lisa. Nasze portfolio spodobało się Norwegom, a nam spodobał się projekt – mówił animator w rozmowie z naTemat.pl.
Artur Marcol

Dzięki internetowi animacja jest produktem globalnym, a zdjęcia z planu dostajemy już nawet dzień po ich wykonaniu, niezależnie od miejsca na świecie gdzie powstały. Dzięki temu dużo łatwiej jest się przebić niż choćby 15 lat temu. Jest masa Polaków, którzy pracują w bardzo dużych, światowych firmach. Świat już nas docenił. Czytaj więcej

Animator
Na świecie praca w formule teleworkingu jest coraz powszechniejsza i Polacy również mają na tym polu duże pole manewru. – To zjawisko rozszerza się od 2008 roku i na razie dotyczy jeszcze określonych specjalizacji – mówi Violetta Rymszewicz (rymszewicz.eu), rekruter, trener i doradca HR.
Usługi zagraniczne
Za stawki zagraniczne można pracować w usługach lub np. przy pracach badawczych i doradczych. – Najszybciej pracę zdalną znajdą wysoko wykwalifikowani informatycy, zwłaszcza biegle znający HTML-a 5, jQuery, PHP, CSS i My SQL. Sporym powodzeniem cieszą się również specjaliści od marketingu internetowego – mówi ekspertka.
Praca online jest doskonałą szansą na duże zarobki dla... nauczycieli różnych specjalizacji. Warunkiem jest jednak biegła znajomość języków obcych i sprawne poruszanie w świecie e-learningu. – Wszystkie specjalizacje, począwszy od nauki języków, poprzez matematykę, biologię, aż po chemię i fizykę. Specjalistów od e-learningu poszukują uczelnie wyższe, zarówno na Zachodzie, w Stanach Zjednoczonych, Brazylii jak i w Azji – mówi Violetta Rymszewicz.
Pracodawcą, który chętnie zatrudni nauczyciela biegłego w e-learningu są również firmy konsultingowe specjalizujące się projektowaniu nauczania na odległość.
Kolejną grupą zawodową, która może aplikować do zagranicznych firm są specjaliści w zakresie HR. Wszędzie tam, gdzie istnieją wirtualne centra oceny typu AC/DC, wszędzie tam, gdzie prowadzi się szkolenia na odległość, firmy chętnie zatrudniają HR-owców różnych narodowości, z uwagi na różnorodność językową. – Pracuje się na odległość dla firm oddalonych od siebie nawet o tysiące kilometrów. W Europie nie jest to niczym niezwykłym – mówi blogerka naTemat.
Lekarze, psychologowie
Budzącą kontrowersje, ale coraz popularniejszą na świecie specjalizacją obecną w sieci, są wszelkie zawody powiązane z medycyną. Coraz bardziej rozwijają się usługi oparte np. na zdalnym leczeniu. Co za tym idzie, rośnie również zapotrzebowanie na lekarzy i specjalizacje powiązane z medycyną. Jak grzyby po deszczu powstają portale, na których lekarze pełnią całodobowe dyżury i udzielają porad lekarskich.
Ale nie tylko lekarze. Dzięki internetowi, dla zagranicznych firm mogą pracować również psychologowie. Począwszy od zdalnej terapii, aż po bardziej skomplikowane terapie grupowe, które coraz częściej przenoszą się do sieci. Psychologowie mogą szukać pracy w Stanach Zjednoczonych, Singapurze, Brazylii i oczywiście w Europie.
Violetta Rymszewicz
doradca z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Wirtualny zespół jest rozsiany po całym świecie. Ma się jedynie do dyspozycji zestaw maili dla osób odpowiedzialnych za poszczególne działki w projekcie.

Okazuje się, że to właśnie psychologiczne bariery mogą skutecznie utrudnić pracę zdalną. Trzeba posiadać określone predyspozycje osobowościowe i dość silny, odporny charakter. Osoby decydujące się na teleworking najtrudniej radzą sobie z.... samotnością. – Można być świetnym w swoim zawodzie, ale nie każdy radzi sobie z tym, że jest skazany na samotność i codzienny brak kontaktu z innymi ludźmi – zauważa Violetta Rymszewicz.
Jak szukać?
Na świecie istnieją specjalne portale dla osób które chcą pracować w systemie teleworkingu np. guru.com, elance.com, odesk.com. Wystarczy się na nim zalogować i podać zakres świadczonych przez siebie usług, wyszczególniając zakres kompetencji. W niektórych tradycyjnych, europejskich portalach związanych z poszukiwaniem pracy również istnieją sekcje dotyczące pracy w systemie teleworkingu.
To, o czym warto koniecznie pamiętać to fakt, że warunkiem koniecznym jest znajomość języków obcych przynajmniej na poziomie C1. – W przeciwnym radzie mamy minimalne szanse na zatrudnienie w wymagającym świecie pracy zdalnej – podkreśla Rymszewicz.