Premier zlikwiduje umowy śmieciowe. Stracą pracodawcy i młodzi pracownicy

Premier Donald Tusk Fot. Sławomir Kamiński / Agencja Gazeta

Donald Tusk postanowił spełnić postulaty lewicy. Rząd wprowadzi obowiązek płacenia składek ZUS od umów cywilnoprawnych – informuje "Rzeczpospolita". Jednak może się to negatywnie odbić na pracownikach.

Z wyliczeń „Rz" wynika, że osoba, która obecnie otrzymuje z umowy o dzieło 1000 zł brutto, czyli ok. 900 zł netto, dostanie, jeśli firma przerzuci na nią wszystkie koszty, niespełna 600 zł netto. Straci 300 zł, choć zyska ubezpieczenia – emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne. CZYTAJ WIĘCEJ

Zobacz też: Premier potępia umowy śmieciowe, a jego ministerstwa zatrudniają tak setki osób. Resorty łamią prawo?

Poza tym stracić mają studenci, którzy często są zatrudniani na umowę-zlecenie. Aby uniknąć spadku dochodów wiele osób może zdecydować się na przejście do szarej strefy i w ogóle nie płacić podatków. Poza tym wzrośnie liczba firm jednoosobowych. Przez pierwsze dwa lata taki przedsiębiorca płaci niższą składkę i zatrudnia się jako podwykonawca. Eksperci i przedstawiciele studentów już krytykują zmiany zapowiedziane przez rząd.

Dominika Kita

przewodnicząca Parlamentu Studentów RP

Jeśli rzeczywiście studenci będą musieli zapłacić składki, to nie będą już tak chętnie zatrudniani jak obecnie. Czyli po skończeniu studiów nie będziemy mieli doświadczenia i będzie nam jeszcze trudniej znaleźć pracę CZYTAJ WIĘCEJ

To podniesie wysokie, bo 25-procentowe bezrobocie wśród młodych. Teraz, dzięki umowom cywilnoprawnym, brak doświadczenia nadrabiają niskimi kosztami zatrudnienia. Jednak nie podoba się to demografom, którzy uważają, że przez brak stabilizacji młodzi nie chcą zakładać rodzin.

Pomysł krytykuje także prof. Elżbieta Kryńska, dla której oskładkowanie wszystkich umów jest sposobem walki z patologiami na rynku pracy. Choć przyznaje, że tego typu umowy są nadużywane i zawierane z osobami, które nie prowadzą działalności twórczej. – Od zwalczania takich patologii na rynku jest inspekcja pracy, nie urząd skarbowy – dodaje. CZYTAJ WIĘCEJ

Czytaj również: 19 mln zwolnień lekarskich, 246 mln opuszczonych dni i cudowne uzdrowienia po kontrolach. Boskie L4

Część ekspertów jednak uspokaja. Według nich studenci zarabiają na tyle mało, że nawet "ozusowanie" ich umów nie podniesie znacząco kosztów ich zatrudnienia. Nadal będą atrakcyjni dla pracodawców. Poza tym umowy cywilnoprawne są wykorzystywane nie tylko dlatego, że są tanie, ale przede wszystkim dlatego, że dają możliwość elastycznego czasu pracy.

Źródło: "Rzeczpospolita"