Reklama.
Reklama.
Reklama.
Polacy powinni zarabiać więcej? Płace naszych sąsiadów rosną dużo szybciej
15 października 2013, 10:49·2 minuty czytania
Publikacja artykułu: 15 października 2013, 10:49"Postulat, żebyśmy zarabiali więcej, brzmi miło, ale mocno pachnie populizmem" – pisze o zarobkach Polaków dziennikarka ekonomiczna Joanna Solska. Dalej jednak przekonuje, że za tym, byśmy zarabiali więcej, są ekonomiczne argumenty. - Od kilku lat nasze zarobki wcale nie doganiają zarobków w innych krajach UE – podkreśla Solska.
![Polacy powinni zarabiać więcej [url]http://shutr.bz/1ggZF6G]pieniędzy[/url] - twierdzi Joanna Solska](https://m.natemat.pl/18f7ffa9a841e00e686c3cbff9e76cac,1680,0,0,0.webp)
Reklama.
Solska w swoim tekście w "Gazecie Prawnej" przypomina, że chociaż społecznie kwestia podnoszenia płac jest istotna, to mówienie o zarobkach w ten sposób nie zawiera w sobie ekonomicznym argumentów. Zaraz jednak przywołuje dane, które każą zastanowić się nad tym, czy aby pracodawcy nie zachowują zysków dla siebie, zamiast płacić pracownikom.
Jak wyjaśnia dziennikarka w swoim tekście, wskaźnik ten świadczy o bardzo ważnej rzeczy – mianowicie, w Polsce pracodawcy zbierają więcej owoców z pracy firmy, niż na Zachodzie. W trakcie transformacji działo się tak ze względu na konieczność nadrobienia dystansu do Zachodu, firmy musiały inwestować, by się rozwijać.
Solska dalej przywołuje dane Eurostatu, z których wynika, że od 2008 roku nominalne (czyli "liczbowe") płace rosną w krajach Unii szybciej, niż w Polsce. Tam bowiem koszt godziny pracy rośnie o 2 punkty procentowe rocznie, w Polsce zaś - o 1,4 punkta procentowego. Dziennikarka tłumaczy, że wynika z tych badań jedno: zarobki Polaków nie tylko nie doganiają tych zachodnich, ale dystans się wręcz powiększa. Solska zaznacza, że różnica w wydajności pracy nie tłumaczy tej rozbieżności – bo gdyby brać pod uwagę ten wskaźnik, to i tak powinniśmy zarabiać nieco ponad połowę tego, co przeciętny Niemiec – a o tym "nawet marzyć nie możemy".
Solska w swojej konkluzji podkreśla, że "naprawdę trudno oprzeć się wrażeniu, że jesteśmy warci nieco więcej, niż nam płacą". I dodaje, że PwC w jednej z ostatnich prognoz przewidział, że te różnice między Polską i Zachodem będą się zmniejszać – ale dziennikarka przypomina, że "na razie twardych danych uzasadniających ten optymizm brakuje".
Czytaj także:
Źródło: Gazeta Prawna
Reklama.
Otóż w 2012 r. udział wynagrodzeń w produkcie krajowym brutto Polski wynosił zaledwie 46 proc. Dziesięć lat wcześniej był aż o 16 pkt proc. wyższy. Kiedy był bardziej właściwy? Nie wiadomo. Bowiem specjaliści od płac twierdzą, że nie ma takiego wskaźnika udziału płac w PKB, który byłby optymalny, ale można się porównywać do innych. A więc średnia unijna jest wyższa od polskiej, udział wynagrodzeń w PKB Wspólnoty wynosi 58 proc. Niższy niż u nas jest tylko na Łotwie, Słowacji i Litwie. CZYTAJ WIĘCEJ
Ale od kilku lat poziom inwestycji jest niepokojąco niski. Co więc się dzieje z tymi pieniędzmi? Wygląda na to, że zarabiamy mniej niekoniecznie dlatego, że właściciele firm inwestują w ich przyszły rozwój, może po prostu we własną konsumpcję. Albo też trzymają firmowe zyski na lokatach. Taka opcja nie musi nam się podobać, a podział efektów naszej pracy może wydawać się niesprawiedliwy.