Reklama.
Reklama.
Reklama.
Koronawirus a praca - co powinniście wiedzieć?
Dzisiejszy wpis pragnę poświęcić najważniejszym zasadom dotyczącym obowiązków i praw pracodawców i pracowników, wynikających z postępującej siły rażenia koronawirusa.
Reklama.
1. Pracodawca ma prawo polecić pracownikowi pracę zdalną na czas oznaczony.
2. Za okres zamknięcia zakładu pracy wynikającego z polityki walki z koronawirusem przysługuje pełne wynagrodzenie!
3. Pracownicy przebywający w kwarantannie lub izolacji otrzymują wynagrodzenie za czas choroby albo zasiłek chorobowy. Wypłacany jest on przez pracodawcę do 33 dni kwarantanny, od 34 - ego dnia ZUS.
4. Rodzic ma prawo do zasiłku opiekuńczego w przypadku konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem do 14 dni, z poniższymi zastrzeżeniami:
- o zasiłek można się ubiegać w przypadku, gdy nie ma z kim innym zostawić dziecka
- dziecko nie ukończyło 8 - ego roku życia
- zasiłek jest wypłacany tylko jednemu z rodziców i wynosi 80% wynagrodzenia
- aby otrzymać zasiłek trzeb zostawić oświadczenie u pracodawcy, zleceniodawcy w przypadku umowy zlecenie raz bezpośrednio do ZUS w przypadku działalności własnej.
- dziecko nie ukończyło 8 - ego roku życia
- zasiłek jest wypłacany tylko jednemu z rodziców i wynosi 80% wynagrodzenia
- aby otrzymać zasiłek trzeb zostawić oświadczenie u pracodawcy, zleceniodawcy w przypadku umowy zlecenie raz bezpośrednio do ZUS w przypadku działalności własnej.
Wzór do pobrania znajduje się na stronie www.zus.pl .
5. Szkoły będą całkowicie zamknięte od poniedziałku 16 marca.
6. Pracownik ma prawo odmówić pracodawcy wyjazdu na delegacje w rejony, w których występuje wysokie zagrożone zakażeniem koronawirusem.
7. Pracodawca nie może wysłać swojego pracownika na przymusowy urlop, chyba, że pracownik ma zaległy urlop albo znajduje się w okresie wypowiedzenia.
8. Pracodawca musi zapewnić środki ochrony, które szczegółowo są wprowadzane w przypadku zawodów narażonych na szczególne ryzyko: pracowników służby zdrowia,
personel linii lotniczych i lotniskowych oraz ogólnie personel branży turystycznej, pracowników laboratorium, służby graniczne i celne, pracowników odpowiedzialnych za kwarantannę czy zatrudnionych w gospodarce odpadami.
personel linii lotniczych i lotniskowych oraz ogólnie personel branży turystycznej, pracowników laboratorium, służby graniczne i celne, pracowników odpowiedzialnych za kwarantannę czy zatrudnionych w gospodarce odpadami.
9. Istnieje możliwość zdalnego wystawienia L4 poprzez teleporady NFZ nr. infolinii 800-190-590.
Lista placówek udzielających świadczeń w związku z przeciwdziałaniem rozprzestrzenianiu “koronawirusa”-> https://www.nfz.gov.pl/aktualnosci/aktualnosci-centrali/wykazy-placowek-udzielajacych-swiadczen-w-zwiazku-z-przeciwdzialaniem-rozprzestrzenianiu-koronawirusa,7624.html
Reklama.
Więcej:
Koronawirus