
Znacie to uczucie kiedy wysyłacie tony CV, łącza internetowe zapychacie wysyłając maile gdziekolwiek gdzie poszukują pracowników a i tak nikt nie oddzwania/nie odpowiada? Pewnie, kto nie zna? Wywołuje to frustrację i odrazę. To prawda. W tej sytuacji można się zachować w dwojaki sposób – napisać tekst, że Polska jest okropna i nie ma tu pracy dla młodych ludzi i jedyną szansa to zmywak w UK, albo podejść do sprawy w kreatywny sposób. Wybrałem opcję drugą. Oceńcie sami jak mi wyszło.
Idealna robota dla mnie.
Cel - Dawid Szczepaniak – według Brief, który stworzył ranking najbardziej kreatywnych ludzi w biznesie - zajął 36 miejsce. Współzałożyciel agencji interaktywnej Pride&Glory a obecnie Executive Creative Director w VML.
Jak sprawić by Dawid zainteresował się moim CV?
Jak to podać?
No i teraz, trzeba sobie znowu zadać pytanie – co każdy z nas lubi dostawać?
Dokładnie tak – prezenty (no i po drugie, prezentów raz otrzymanych nie powinno się wyrzucać :)).
CV papierowe z tym zestawem mi nie pasowało.
W tym celu pojechałem do Rzeszowa, do mojego przyjaciela Adriana Kilara, który jest świetnym operatorem kamery i z wielkim talentem reżyserskim.
Nie wiem.
Można.
