Benedyktyńska biznesowa klapa. Przedsiębiorstwo po chrześcijańsku to utopia?

Czy w biznesie jest miejsce na chrześcijaństwo? A może po prostu mnisi z Tyńca, których biznes zakończył się skandalem źle zrozumieli to, co o prowadzeniu firmy mówi Kościół?

Czy pracownika można zatrudnić na umowę śmieciową? Czy można go zwolnić, jeśli nie sprawdza się w firmie? Na co chrześcijaninowi powinny wystarczyć zyski z firmy? Gdzie postawić granicę? Czy przedsiębiorca może podać swoich dłużników do biura windykacyjnego? Jak pogodzić ciągłość produkcji ze świętami? To tylko niektóre dylematy, przed którymi stają wierzący przedsiębiorcy. Zdaniem wielu z nich, pogodzenie biznesu i wiary to niemal niemożliwe wyzwanie.

Tymczasem, zdaniem księdza Jacka Stryczka, w biznesie chrześcijanie nie tylko mogą się z powodzeniem realizować, ale także mają po prostu łatwiej. - Ewangelia popycha do tego, żeby robić biznes, zachęca do osiągania wysokich wyników finansowych! - przekonuje. - Pojawia się w niej takie zdanie: "kto w drobnej rzeczy jest wierny, ten i w wielkiej będzie wierny". Pada ono właśnie w kontekście pieniędzy, w przypowieści o talentach, która opisuje zarządzanie przez pracowników złotem pana - ogromny biznes.

On sam zarządza Stowarzyszeniem Wiosna (organizujące m.in. akcję "Szlachetna Paczka"), zatrudnia na umowach 30 osób, z kilkudziesięcioma kolejnymi współpracuje. Na podstawie własnych doświadczeń mówi: - Jeśli ktoś zna Ewangelię, ma przewagę w biznesie. Daje ona know how zaufania, uczy, jak być ostrożnym i nie dać się oszukać. Biznes nie polega na tym, żeby być naiwnym. Jezus mówi: uważajcie na tych, którzy są jak wilki w owczej skórze.

Dylematy biznesmenów starają się rozwiązywać księża Sercani, którzy powołali pierwsze w Polsce duszpasterstwo ludzi biznesu. Podczas spotkań osoby, które prowadzą działalność gospodarczą, menedżerowie i dyrektorzy szukają wzorów moralnego menedżera i szukają odpowiedzi na pytania dotyczące etyki w biznesie. W tej chwili wokół duszpasterstwa zrzeszonych jest ok. 600 osób.

O tym, że etyka w biznesie jest warunkiem sukcesu, jest przekonany też Roman Kluska, założyciel i pierwszy właściciel firmy Optimus. Po tym, jak rozkręcił jeden z największych biznesów w Polsce, sprzedał w nim udziały za blisko 400 mln zł. Później zaangażował się w dystrybucję książek i filmów o tematyce religijnej oraz budowę Sanktuarium Bożego Miłosierdzia w Łagiewnikach.

W swoim wystąpieniu podczas pielgrzymki ludzi biznesu Kluska przyznał, że w czasie swojej prezesury stawiał przede wszystkim na ludzi, a nie procedury.

Jak chrześcijanin powinien poradzić sobie, jeśli jego pracownicy jednak nie postępują uczciwie? - Nie rozróżniam przedsiębiorców na chrześcijan i nie. Przedsiębiorca powinien przestrzegać prawa. Nie chodzi o to, że chrześcijanin i katolik ma nagle jakieś dodatkowe ograniczenia. Zawsze trzeba być człowiekiem. W Polsce mówi się o etyce biznesu tam, gdzie powinno się mówić o prawie. Nie rozumiem nadbudowy religijnej - mówi ks. Jacek Stryczek.

Zdaniem księdza, chrześcijaństwo w takich przypadkach wyraża się stosunkiem do drugiego człowieka. - Można np. kogoś zwolnić przez sms, albo zwolnić go i wyjaśnić przyczyny. Ale jeszcze raz podkreślam: powinien o tym myśleć każdy człowiek biznesu, kalkulując, jakie są koszty głupiego potraktowania człowieka? Ilu osobom człowiek zwolniony przez sms powie, że jestem złym pracodawcą? - mówi.