Nierówności w wynagrodzeniach nadal wysokie - sprawdź, gdzie zarobisz więcej

Główny Urząd Statystyczny podaje dane dotyczące sektora przedsiębiorstw, czyli firm, które zatrudniają powyżej 9 osób (w sumie pracuje w nich 5 milionów 538 tysięcy 900 osób). W całej reszcie firm pracuje ponad 10 milionów osób, gdyby wziąć je pod uwagę okazałoby się, że przeciętne wynagrodzenie jest niższe o około 6 proc., czyli ponad 200 złotych. Nie można też zapomnieć, że podana kwota jest średnią, a poniżej średniej zarabia ponad 2/3 Polaków.

- Oczywiście, im większa próba, tym lepsze badanie, ale nie sądzę, by te pominięte osoby jakoś znacząco zaburzyły wyniki - mówi Dominika Staniewicz z BCC. Przyznaje jednak, że w Polsce nierównowści zarobkowe cały czas są duże. - Jest tendencja ich zmniejszania, ale idzie to bardzo powoli. Nie można zapominać, że na płace wpływa różnorodność kompetencji, oczekiwań i kondycji pracodawców, ale też koszty utrzymania, które w różnych regionach są bardzo różne. To tak jak z bluzkami. Niebieskich bluzek jest mnóstwo, ale sprzedają się konkretne - dodaje Staniewicz.

Zdaniem PKPP Lewiatan źle wygląda kwestia poziomu zatrudnienia. - Przedsiębiorcy obawiają się o przyszłą koniunkturę i dlatego ostrożnie  tworzą nowe miejsca pracy. W kwietniu i maju powinno być jednak lepiej. Rozpoczęły się prace sezonowe, zwłaszcza w budownictwie, kończone będą inwestycje na Euro 2012. Spodziewam się więc lekkiego spadku bezrobocia w kwietniu – mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan. Dodaje jednak, że niepokojące jest jednak podejście rządu do wciąż wysokiego poziomu bezrobocia. - Krajowy Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia w latach 2012 – 2014 nie przewiduje (poza podniesieniem wieku emerytalnego), żadnych zmian systemowych, które mogą podnieść efektywność wprowadzania bezrobotnych na rynek pracy. Skupia się natomiast na wydawaniu pieniędzy z funduszy unijnych na różne, nie zawsze spójne cele. To pokazuje brak kompleksowego podejścia do sytuacji na rynku pracy i wyzwań, które się z tym wiążą – mówi Monika Zakrzewska.

Niektóre korporacje wprowadziły takie założenia, że niezależnie od miejska zamieszkania pencja na tym samym stanowisku jest taka sama. - To może podobać się pracownikom w mniejszych miejscowościach, ale dla tych np. w Warszawie będzie niesprawiediwe, bo tu koszty życia są dużo wyższe. Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia - mówi ekspert BCC.

Szef małego zespołu, w którym pracuje od 2 do 10 osób najlepiej zarobi oczywiście w województwie Mazowieckim - 7500 złotych. Na najmniej, bo po 4 tysiące złotych, może liczyć w województwach warmińsko-mazurskim i lubelskim.