"Myślenie wizualne" to recepta na każdą, nawet najnudniejszą konferencję. Trend, który zmienia codzienność w pracy

Myślenie wizualne to najprościej mówiąc myślenie obrazami. Według naukowców ludzie odbierają informacje, które do nich docierają, werbalnie oraz wizualnie. Jeśli więc nie możesz czegoś zapamiętać, ktoś powinien ci to narysować. I wszystko powinno być już jasne.

– To zdolność (myślenie wizualne – red.) w zasadzie każdego do myślenia poprzez obraz, poprzez wizualizację. Najprościej zrozumieć to rzucając sobie hasło, np. mama. Czy na hasło mama staje każdemu przed oczami napis MAMA czy konkretny wizerunek? Raczej widzimy coś, co jest obrazem. Myślenie wizualne odbywa się w naszej głowie, jest elementem naszych procesów poznawczych – tłumaczy Tolman. – To metoda pracy, w której wykorzystuje się proste schematy rysunkowe, łączy się je ze słowami w celu lepszego zapamiętania przedstawionych informacji – dodaje Natalia Klonowska, która także zajmuje się myśleniem wizualnym, a sztukę tę poznała m.in. dzięki Tolman.

I stąd bierze się fenomen szeroko rozumianego graphic recordingu, co po polsku można nazwać zapisem wizualnym. To swojego rodzaju esencja ze spotkania, szkolenia czy konferencji. Wielkoformatowa, rysunkowa notatka. Pożądany efekt jest taki, że uczestnik spotkania więcej zapamiętuje. Bo to, czego nie usłyszy, może jeszcze "zobaczyć".

– Prelegent za prelegentem coś przedstawiają, a ja jako graphic recorder wyrysowuję to – opowiada Tolman i dodaje: – Muszę wychwycić najważniejsze treści i pokazać je tak, żeby inni je zapamiętali. Żeby nie były "od czapy", żeby ludziom się kojarzyły.

Dlatego w tym fachu trzeba być po pierwsze szybkim, a po drugie trzeba umieć tworzyć grafiki treściwe, ale i proste w odbiorze.

Obok graphic recordingu funkcjonuje graphic facilitation. – Recording odbywa się bez udziału publiczności, jedynie słucham prelegenta i najczęściej odbywa się to na wielkich konferencjach. Facilitation dotyczy małych grup i tam wszyscy mają wpływ na to, co się dzieje – mówi Klonowska.

To o tyle ważne, że myśliciele wizualni rzadko znają wcześniej treść wystąpień, które "rysują".

– Na szkoleniu z wąskiego tematu, z którego nie jestem biegła, staram się być wcześniej zbriefowana, chcę dowiedzieć się niezbędne minimum. Ale w 98 proc. przypadków mojego graphic recordingu wcześniej nic się nie dowiaduję – dodaje Tolman.

– Szkoleń i/lub graphic recordingów w miesiącu przyjmuję maksymalnie na osiem dni. Mogłabym mieć ich i dwadzieścia, ale potrzebuję czasu na inne zadania, ponieważ jestem również dyrektorem kreatywnym w studiu filmowym – tłumaczy. Jej standardowa stawka to 3-5 tysięcy netto za całodniową konferencję.

Od trzech tysięcy wzwyż swoją pracę wycenia także Klonowska. – Do tego dochodzą koszty dojazdu, nocleg, przygotowanie miejsca pracy (czyli choćby zapewnienie tablicy i papieru w najbardziej podstawowym wariancie – red.). W październiku miałam dziesięć wydarzeń, ale np. w lutym mam na razie zaplanowane dwa wydarzenia. To się dzieje z miesiąca na miesiąc – dodaje.

W jej ocenie zainteresowanie tą branżą będzie jednak tylko rosnąć. – Nasz system edukacji nie uczy nas selekcjonowania wiadomości. Taki skrót myślowy podany w przystępnej formie jest bardziej atrakcyjny, niż linearne podsumowanie, notatka.