"Nas pracujących zajadą. Znowu rozdawnictwo?". Pomysł PiS na takie same urlopy dla wszystkich mocno podzielił Polaków

– Pracujemy w dwóch zespołach. Indywidualnego i zbiorowego prawa praca. I rzeczywiście propozycja zespołu indywidualnego jest taka, żeby wprowadzić jeden limit urlopu dla wszystkich. Na chwilę obecną jest to propozycja 26 dni, ale nie jest to jeszcze wersja ostateczna i może ulec zmianie – mówi Marta Matyjek, radca prawny, w komisji z ramienia Związku Pracodawców Business Center. Podkreśla, że to tylko propozycja, która nie była jeszcze głosowana przez komisję. – Ale w tym kierunku zmierzamy – dodaje.

Prof. UW dr hab. Jacek Męcina, członek komisji z ramienia Konfederacji Lewiatan też zaznacza, że nie jest to ostatecznie rozstrzygnięcie. – Trudno byłoby nawet powiedzieć, że jest to realny projekt. To raczej propozycja, która rzeczywiście była dyskutowana na forum Komisji Kodyfikacyjnej. Ale słuszna i propracownicza. Chodzi o to, by urlop traktować w sposób rzeczywisty jako prawo każdego pracownika do wypoczynku – mówi.

"Na urlop trzeba zapracować, a nie dostawać od razu cały miesiąc", "Miesiąc urlopu na dzień dobry?" Tym chcą nauczyć młodych ludzi pokory i pracy" – burzą się niektórzy internauci i takich głosów wcale nie jest mało. Piszą wręcz o rozdawnictwie. "Nas pracujących zajadą", Każdemu po równo? I pensji i urlopu? Komuną pachnie" albo "To dajmy jeszcze młodym emerytury po pierwszym roku takie same jak tym, co mają przepracowane 40 lat" – takich komentarzy znajdziemy dziś bardzo wiele.

Niektóre aż nieprawdopodobne w treści. Nigdy nie myślałam, że do urlopu można podchodzić właśnie takimi kategoriami. A jednak. "Szanowny Panie, a czy Pan nie widzi różnicy w czasie regeneracji kogoś kto przepracował aż 1 cały rok vs osoba, która pracuje x lat? Czy nie uważa Pan, że wraz ze stażem pracy ilość dni urlopu powinna się zwiększać" – dowodzi na Facebooku jeden z internautów. Inni zastanawiają się wprost, czy świeżo upieczony pracownik w ogóle potrzebuje mieć aż tyle wolnego: "To pięć tygodni. Pytanie czy początkujący pracownik tyle potrzebuje".

Sprawa urlopów oczywiście nie jest jeszcze przesądzona. Komisja Kodyfikacji Prawa Pracy pracuje nad zmianami od roku i jej prace powinny się zakończyć w marcu 2018. W jej skład wchodzi 14 ekspertów.

Ale śledząc jej poczynania, omawiane w mediach, zwykły śmiertelnik może się pogubić. – Ja nic nie wiem na temat propozycji takich samych urlopów dla wszystkich – przyznaje poseł PO Marzena Okła-Drewnowicz, wiceszefowa sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Nie kojarzy żadnych rozmów na ten temat. Słyszała za to o innej propozycji, która niedawno wypłynęła z Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Ta również dotyczyła urlopów.

– Czytam, że chcą dać od 20 do 30 dni urlopu. Wszystkim jednakowo, ale w jednym zakładzie pracy. Czyli w jednym 20 dni, a w innym np. 30? Chcą to negocjować między pracodawcą, a związkami zawodowymi. Czyli jeden pracownik miałby tu większe szczęście, a drugi nie. Gdyby tak było, to byłby to chory pomysł – mówi naTemat.

O tej propozycji było głośno na początku października. Teraz - jak się okazuje – już jest nieaktualna. – Na tym etapie nie ma takiej propozycji 20-30. Ale bierzemy pod uwagę to, żeby ewentualnie wydłużyć urlop w ramach układu zbiorowego pracy zawartego między pracodawcą a pracownikami lub związkami zawodowymi. Nie, żeby skracać – mówi Marta Matyjek.

Marzena Okła-Drewnowicz: – Nie możemy ludziom narzucać, w jaki sposób mają spędzać urlop. To po raz kolejny urządzanie nam życia. Ingerowanie w naszą wolność. To absolutnie ograniczenie naszej swobody.

Wielu internautów też tak to odbiera. Tak jak przeciwników, pomysł ma też gorących zwolenników. – Nie miałbym nic przeciwko temu. Młody czy stary, haruje tak samo. Jakie ma znaczenie, jaki ktoś ma staż, jak jest tak samo zmęczony? – słyszę wokół.

Niektórzy zwracają uwagę na jeszcze jeden aspekt. "Przecież to populizm w czystej postaci. To pracodawca będzie się bujał z brakiem pracowników, bo za chwile co miesiąc będziemy po kilka dni na urlopie" – zauważa jeden z internautów. "I w czym problem, będzie musiał zatrudnić więcej osób, to już jego problem" – odpowiada drugi. W marcu powinniśmy się dowiedzieć, jak będzie naprawdę.