
ZUS wypłaca odszkodowanie w przypadku, gdy ubezpieczony doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Jak uzyskać takie odszkodowanie i za co przysługuje? Oto kilka przykładów.
Co to jest choroba zawodowa?
Choroba zawodowa to schorzenie, które zostało spowodowane działaniem szkodliwych czynników, występujących w miejscu pracy lub sposobem jej wykonywania. Choroba ta musi być wymieniona w wykazie chorób zawodowych, określonym w odpowiednich przepisach.
Jakie choroby uprawniają do odszkodowania?
Lista chorób zawodowych jest długa i obejmuje m.in.:
Jak uzyskać odszkodowanie?
Aby uzyskać odszkodowanie z ZUS, należy złożyć odpowiedni wniosek wraz z dokumentacją medyczną, potwierdzającą rozpoznanie choroby zawodowej lub wypadek przy pracy. ZUS przeprowadza postępowanie, w trakcie którego ocenia stan zdrowia ubezpieczonego i ustala stopień uszczerbku na zdrowiu.
Ile wynosi odszkodowanie?
Wysokość odszkodowania zależy od stopnia uszczerbku na zdrowiu oraz od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Kwota odszkodowania jest określona w przepisach i może się zmieniać.
Gdzie znaleźć więcej informacji?
Szczegółowe informacje na temat odszkodowań z ZUS można znaleźć na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz w Biuletynie Informacji Publicznej ZUS.
Choroby zawodowe:
Wypadki przy pracy:
Uwaga: To tylko przykłady. Lista chorób i wypadków, za które przysługuje odszkodowanie, jest znacznie dłuższa.
Ważne!
Pamiętaj, że niniejszy artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W przypadku wątpliwości należy skonsultować się z lekarzem lub prawnikiem.
