Osoby z tych roczników mogą mieć specjalną emeryturę. Oto konieczne warunki

Jeśli urodziłeś się w latach 1949-1968 i pracowałeś w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze to możesz uzyskać wcześniejszą emeryturę na specjalnych zasadach.

Trzeba je spełniać na dzień 31 grudnia 2008 r.:

W pierwszym przypadku chodzi o pracę o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub pracę wymagająca wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. Może to być np.: praca pod ziemią, przy przetwórstwie azbestu, produkcji ołowiu i kadmu, praca ratowników w Górskim Ochotniczym Pogotowiu Ratunkowym.

Z kolei pracą o szczególnym charakterze jest m.in. praca pracowników organów administracji celnej oraz organów kontroli państwowej, praca dziennikarzy, artystów, nauczycieli czy żołnierzy zawodowych.

To, czy twoje zatrudnienie jest pracą w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze potwierdza pracodawca, dokonując odpowiedniego wpisu na Twoim świadectwie pracy. Listę tę znajdziecie na stronie ZUS.

Warto pamiętać, że nie każda praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych uprawnia do otrzymania wcześniejszej emerytury.

ZUS przypomina, że jeżeli Twój pracodawca stosował (bądź nadal stosuje) resortowe wykazy stanowisk pracy w szczególnych warunkach (wydane przez właściwych ministrów, kierowników urzędów centralnych oraz centralne związki spółdzielcze dla podległych im zakładów pracy), musi w Twoim świadectwie pracy określić:

Jeżeli Twój pracodawca nigdy nie stosował resortowych wykazów prac, bo np. prowadzi prywatną firmę, to wystarczy, aby wykonywana przez Ciebie praca, wykazana przez pracodawcę w świadectwie pracy była zgodna z rodzajem prac lub stanowiskiem wymienionym w Rozporządzeniu Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r.

Oto szczegóły dotyczące wieku i rodzaju pracy, uprawniające do przejścia na emeryturę na specjalnych zasadach:

W celu ustalenia uprawnień osoby w wieku 55 lat (kobieta) i 60 lat (mężczyzna) za pracowników zatrudnionych w szczególnym charakterze uważa się również:

ZUS przypomina, że do emerytury liczą się jedynie tzw. pełne etaty, nie liczą się tzw. połówki, ćwiartki czy ósemki oraz umowy zlecenia lub prowadzenie własnej działalności gospodarczej.