Niemcy podnoszą płacę i dają podwyżkę za podwyżką. Polskie firmy obserwują

Tysiące firm informuje w badaniach Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej (DIHK) o podwyżkach płac swoich pracowników z powodu wzrostu płacy minimalnej. Od 1 stycznia ustawowe minimum wzrosło do 13,90 euro za godzinę. DIHK zapytała 15 tysięcy firm o skutki. Wynik: co drugie przedsiębiorstwo twierdzi, że jest bezpośrednio lub pośrednio dotknięte, a wśród nich co czwarte odczuwa bezpośrednie skutki podniesienia płac, które wcześniej były poniżej progu płacy minimalnej.

W gastronomii, według wyników ankiety, do których dotarła agencja prasowa DPA w Berlinie, nawet co druga firma zatrudnia pracowników za płacę minimalną. W handlu detalicznym w 38 procent firm wzrosły płace, a co za tym idzie, również koszty pracy. W budownictwie tylko 17 procent przedsiębiorstw odczuwa skutki podniesienia płacy minimalnej.

We wszystkich branżach ogółem 40 procent ankietowanych wskazuje, że również płace w wyższych grupach płacowych będą podwyższane. W przemyśle jest to nawet prawie co drugi pracodawca.

– Podwyżka płacy minimalnej zmienia całą strukturę płac, i to nie tylko w niższych grupach płacowych – powiedział prezydent DIHK Peter Adrian agencji DPA. – Wielu pracodawców czuje się zmuszonych do dostosowania także płac powyżej płacy minimalnej, aby utrzymać odpowiedni dystans do płacy minimalnej – dodał.

Aby zrównoważyć rosnące koszty pracy, 40 procent ankietowanych firm planuje podwyższenie cen. 13 procent zadeklarowało chęć redukcji zatrudnienia, a w handlu detalicznym i gastronomii deklaruje to nawet ponad 20 procent pytanych.

Adrian ocenił skutki dla firm negatywnie: "Podwyżka płacy minimalnej oraz rosnące składki na ubezpieczenia społeczne dalej zwiększają koszty pracy". To hamuje inwestycje i inwestorów. Prezydent DIHK wezwał polityków do działania. Powinni oni "usunąć niekorzystne bodźce do wcześniejszej emerytury" i dostosować wiek emerytalny do wzrostu długości życia.

Do końca 2025 roku obowiązywała płaca minimalna w wysokości 12,82 euro. Na początku 2027 roku płaca minimalna ma wzrosnąć do 14,60 euro. Równolegle do wzrostu płacy minimalnej podniesiono również górny limit dla tzw. mini-prac (mini job), czyli legalnych form dorywczej pracy. Od stycznia wzrósł on z 556 do 603 euro miesięcznie.

Opracowanie: Monika Sieradzka