Kluczowe zmiany w płacy minimalnej od 2026 roku. Tyle wyniesie stawka za godzinę
Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wynosi 4666 złotych brutto. Minimalna stawka godzinowa zaś to 30,50 zł brutto.
Duże zmiany w płacy minimalnej w 2026 roku
Od 2026 roku Polaków czekają duże zmiany w płacy minimalnej, które wynikają z dyrektywy unijnej. Co oznacza, że wynagrodzenie minimalne zostanie zrównane z wynagrodzeniem zasadniczym?
W ten sposób pracodawcy będą zobowiązani do zapewnienia pracownikowi wynagrodzenia zasadniczego na poziomie co najmniej płacy minimalnej – czytamy w "Dzienniku Zachodnim".
Płaca minimalna będzie w pełni odzwierciedlać wynagrodzenie podstawowe, a nie sumę jego różnych składników. Dodatki i premie będą znów działać jako nagrody za wyniki, staż pracy, czy dodatkowe obowiązki. Nie będą sztuczną próbą uzupełniania minimalnego wynagrodzenia. Pracownicy zyskają więc z pewnością większą przejrzystość wynagrodzeń. A tych, którzy zarabiają najniższą krajową, czekają podwyżki.
Płaca minimalna. Jak rząd ustali ją w 2026 roku?
Polska dostosuje swoje przepisy do unijnych standardów. Minimalne wynagrodzenie wyniesie 55 procent prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
- w 2026 roku płaca minimalna wyniesie 5070 złotych brutto;
- łatwo policzyć, zachowując obecne proporcje, że minimalna stawka godzinowa wyniesie wówczas 33,14 zł brutto;
- w 2027 roku wyniesie 5361 zł brutto;
- w 2028 roku 5848 brutto.
Ponadto rząd będzie zobowiązany do corocznej oceny adekwatności minimalnego wynagrodzenia i jego ewentualnej korekty.
Przedsiębiorcy, którzy zapłacą za godzinę pracy mniej niż obowiązująca minimalna stawka godzinowa, mogą zapłacić surową karę finansową – od 1500 do nawet 45 000 zł grzywny.