Reklama.
Reklama.
Reklama.
Projekt dużej ustawy medialnej już w Sejmie. Zapłacimy opłatę audiowizualną w wysokości 15 złotych?
21 kwietnia 2016, 12:40·1 minuta czytania
Publikacja artykułu: 21 kwietnia 2016, 12:40O wpłynięciu projektu ustawy poinformował wiceminister kultury i pełnomocnik rządu do spraw mediów publicznych Krzysztof Czabański. Projekt poselski składa się z ustawy o mediach narodowych, ustawy o składce audiowizualnej i z przepisów wprowadzających.
Reklama.
Reforma mediów publicznych, która ma odbyć się za pomocą ustawy o mediach międzynarodowych (inaczej nazywanej dużą ustawą medialną), przewiduje powstanie tak zwanych mediów narodowych. Będą nimi nazywane Polskie Radio, Telewizja Polska, Polska Agencja Prasowa i siedemnaście rozgłośni regionalnych.
W związku ze zmianami ma powstać Fundusz Mediów Narodowych oraz jego organ – Rada Mediów Narodowych, która będzie nadzorowała działalność instytucji mediów pod względem zgodności z prawem i pod względem gospodarności. Instytucja będzie wyłaniać redaktorów naczelnych mediów narodowych. W skład Rady będzie wchodziło pięć osób wybieranych na sześć lat – dwie powołane przez Sejm, dwie przez Prezydenta, jedna przez Senat. Przewodniczący będzie wybierany przez członków Rady.
Reforma mediów publicznych zakłada również wprowadzenie składek audiowizualnych w wysokości 15 złotych miesięcznie. Ta kwota będzie doliczana do rachunku za prąd i naliczana od każdego punktu poboru. Wszyscy zobowiązani do płacenia składki będą zobowiązani wpłacać ją na rachunek bankowy przedsiębiorstwa energetycznego. Niepełnosprawni, osoby powyżej 75 roku życia, osoby uprawnione do świadczenia opiekuńczego oraz kombatanci będą zwolnieni opłat.
Przepisy wprowadzające dwie wcześniejsze ustawy zakładają, że od początku lipca tego roku spółki akcyjne mediów publicznych zostaną przekształcone w osoby prawne, co oznacza, że akcje Skarbu Państwa w byłych spółkach ulegną umorzeniu. Umowy o pracę pracowników mediów publicznych wygasną 30 września 2016 roku – jeśli przedtem nie dojdzie do zawarcia umowy przedłużającej. Wyjątkiem są osoby objęte szczególną ochroną stosunku pracy. Zwolnionym będą przysługiwały odprawy.
źródło: Twitter.com
Reklama.