Wszystko, co musisz wiedzieć o szczepieniach w miejscach pracy [FAQ]

Michał Dworczyk pełnomocnik rządu do spraw szczepień przeciw COVID-19, na konferencji prasowej zapowiedział, że od 17 maja ruszy pilotażowa akcja szczepień w zakładach pracy, a od 1 czerwca ruszą regularne szczepienia.

Kto może przyjąć szczepienie w zakładzie pracy?

Najważniejszą informacją jest, że warunkiem wzięcia udziału w akcji jest zgromadzenie przynajmniej 300 osób chętnych do udziału w szczepieniu.

W tym gronie mogą znaleźć się:

Gdzie mogą odbyć się szczepienia?

Szczepienia mogą zorganizować:

Na jakiej zasadzie odbywają się szczepienia?

Szczepienia odbywają się we współpracy z wybranym punktem szczepień Narodowego Funduszu Zdrowia. Zakład pracy nawiązuje współpracę z istniejącym punktem szczepień, który zgadza się zorganizować szczepienia dla pracowników.

Jak zgłosić pracowników do szczepienia?

Aby wziąć udział w programie należy:

1. Wypełnić krótki formularz
LINK DO FORMULARZA
2. Należy wskazać liczbę chętnych do szczepienia
WARUNEK: powinno być zgłoszonych min. 300 osób.
3. W zgłoszeniu należy podać dane punktu szczepień, z którym zakład pracy nawiązał współpracę.

WAŻNE:

Jak wygląda procedura zgłaszania zakładu pracy do akcji szczepień pracowników?

Do ilu podmiotów wykonującymi szczepienia może zwrócić się pracodawca?

W akcji szczepień może uczestniczyć kilka PWDL (Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą). Jednak w formularzu należy zgłosić jeden, wiodący PWDL. Same warunki współpracy powinny być uzgodnione indywidualnie przez uczestniczące w akcji podmioty.

Kiedy rozpoczyna się akcja szczepień w zakładach pracy?

Pracodawcy, którzy chcą wziąć udział w akcji mogą wysyłać zgłoszenia od 4 maja. Zgodnie z zapowiedziami min. Michała Dworczyka, pełnomocnik rządu do spraw szczepień, regularne szczepienia w miejscach pracy rozpoczął się od 1 czerwca. Wcześniej zaplanowano akcję pilotażową, która zaczyna się od 17 maja.

Terminy rozpoczęcia szczepień w danym zakładzie będą wskazywane przez Rządową Agencję Rezerw Strategicznych.

Jaki rodzaj szczepionki będzie dostępny w zakładach pracy?

Rodzaj preparatu zależy od jego dostępności w danym punkcie szczepień.

W jakim miejscu można zorganizować punkt szczepień?

Logistyka przeprowadzenia szczepienia zależy od pracodawcy. Może być to zakład pracy lub placówka medyczna.

Czy pracownik otrzyma dzień wolny z udział w szczepieniu?

Pracodawca może uznać nieobecność w pracy w związku ze szczepieniem przeciwko COVID-19 za usprawiedliwioną. Decyzja o zwolnieniu pracownika od pracy w związku z poddaniem się szczepieniu przeciwko COVID-19 zależy od woli pracodawcy. Pracodawca może zwolnić pracownika od pracy bez jak i z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, przy czym decyzja co do zachowania wynagrodzenia należy do pracodawcy.

W jakie dni należy przeprowadzić szczepienie?

Rekomendowane dni wykonywania szczepień: sobota, niedziela i poniedziałek. Ewentualnie dwa dodatkowe dni w przypadku dużej liczby zgłoszonych osób. Pracodawca powinien być w stanie zaszczepić wszystkie zgłoszone osoby w ciągu maksymalnie 5 dni.

Ile wynosi stawka rozliczeniowa z NFZ?

Stawka rozliczeniowa to 61,24 zł za każde jedno wykonane szczepienie.

Jak pracownik ma się przygotować do szczepienia?

Co jeżeli pracownik mam dwa terminy szczepienia?

Pracownik oprócz zgłoszenia chęci udziału w szczepieniach w zakładzie pracy, może także dokonać indywidualnego zgłoszenia zgodnie z rządowym harmonogramem.