Szczepienia w zakładach pracy – jakie są procedury? [FAQ]
Szczepienia w zakładach pracy – jakie są procedury? [FAQ] Fot. Jakub Porzycki / Agencja Gazeta

Akcja szczepień w miejscach pracy rusza pilotażowo w jeszcze maju. Od pierwszego czerwca rozpoczną się regularne szczepienia w zakładach pracy. W jaki sposób można zgłosić się na takie szczepienie? Jak będą wyglądać procedury? Przygotowaliśmy odpowiedzi na najważniejsze pytania.

Ustaw naTemat jako preferowane medium w Google
REKLAMA

Michał Dworczyk pełnomocnik rządu do spraw szczepień przeciw COVID-19, na konferencji prasowej zapowiedział, że od 17 maja ruszy pilotażowa akcja szczepień w zakładach pracy, a od 1 czerwca ruszą regularne szczepienia.

Kto może przyjąć szczepienie w zakładzie pracy?

Najważniejszą informacją jest, że warunkiem wzięcia udziału w akcji jest zgromadzenie przynajmniej 300 osób chętnych do udziału w szczepieniu.

W tym gronie mogą znaleźć się:

  • pracownicy i współpracownicy firmy (bez względu na formę zatrudnienia),
  • członkowie samorządów i stowarzyszeń branżowych,
  • studenci (osoby z tej grupy zgłasza uczelnia)
  • członkowie rodzin wyżej wymienionych grup.

    • Gdzie mogą odbyć się szczepienia?

    Szczepienia mogą zorganizować:

  • pojedynczy pracodawcy,
  • grupy pracodawców (np. z jednego budynku lub grupy kapitałowej)
  • samorządy zawodowe lub stowarzyszenia branżowe,
  • szkoły wyższe: pracownicy i studenci (którzy ukończyli 18. rok życia)

    • Na jakiej zasadzie odbywają się szczepienia?

    Szczepienia odbywają się we współpracy z wybranym punktem szczepień Narodowego Funduszu Zdrowia. Zakład pracy nawiązuje współpracę z istniejącym punktem szczepień, który zgadza się zorganizować szczepienia dla pracowników.

    Jak zgłosić pracowników do szczepienia?

    Aby wziąć udział w programie należy:

    1. Wypełnić krótki formularz LINK DO FORMULARZA 2. Należy wskazać liczbę chętnych do szczepienia WARUNEK: powinno być zgłoszonych min. 300 osób. 3. W zgłoszeniu należy podać dane punktu szczepień, z którym zakład pracy nawiązał współpracę.

    WAŻNE:

  • Wysłanie zgłoszenia przez formularz oznacza gotowość do zaszczepienia wpisanych pracowników, dlatego pracodawca wraz z punktem szczepień musi zaplanować logistykę akcji.
  • Pracodawca powinien być w stanie zaszczepić wszystkie zgłoszone osoby w ciągu maksymalnie 5 dni.

    • Czytaj także: Młoda lekarka przez przypadek dostała 6 dawek szczepionki. Trafiła na obserwację

    Jak wygląda procedura zgłaszania zakładu pracy do akcji szczepień pracowników?

    Do ilu podmiotów wykonującymi szczepienia może zwrócić się pracodawca?

    W akcji szczepień może uczestniczyć kilka PWDL (Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą). Jednak w formularzu należy zgłosić jeden, wiodący PWDL. Same warunki współpracy powinny być uzgodnione indywidualnie przez uczestniczące w akcji podmioty.

    Kiedy rozpoczyna się akcja szczepień w zakładach pracy?

    Pracodawcy, którzy chcą wziąć udział w akcji mogą wysyłać zgłoszenia od 4 maja. Zgodnie z zapowiedziami min. Michała Dworczyka, pełnomocnik rządu do spraw szczepień, regularne szczepienia w miejscach pracy rozpoczął się od 1 czerwca. Wcześniej zaplanowano akcję pilotażową, która zaczyna się od 17 maja.

    Terminy rozpoczęcia szczepień w danym zakładzie będą wskazywane przez Rządową Agencję Rezerw Strategicznych.

    Czytaj także: Czas pomiędzy kolejnymi dawkami szczepionek przeciw covid-19 będzie skrócony. Od kiedy wejdą zmiany?

    Jaki rodzaj szczepionki będzie dostępny w zakładach pracy?

    Rodzaj preparatu zależy od jego dostępności w danym punkcie szczepień.

    W jakim miejscu można zorganizować punkt szczepień?

    Logistyka przeprowadzenia szczepienia zależy od pracodawcy. Może być to zakład pracy lub placówka medyczna.

    Czy pracownik otrzyma dzień wolny z udział w szczepieniu?

    Pracodawca może uznać nieobecność w pracy w związku ze szczepieniem przeciwko COVID-19 za usprawiedliwioną. Decyzja o zwolnieniu pracownika od pracy w związku z poddaniem się szczepieniu przeciwko COVID-19 zależy od woli pracodawcy. Pracodawca może zwolnić pracownika od pracy bez jak i z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, przy czym decyzja co do zachowania wynagrodzenia należy do pracodawcy.

    W jakie dni należy przeprowadzić szczepienie?

    Rekomendowane dni wykonywania szczepień: sobota, niedziela i poniedziałek. Ewentualnie dwa dodatkowe dni w przypadku dużej liczby zgłoszonych osób. Pracodawca powinien być w stanie zaszczepić wszystkie zgłoszone osoby w ciągu maksymalnie 5 dni.

    Czytaj także:
    logo
    Kraj    Niedzielski zabrał głos ws. obowiązkowego szczepienia na covid-19. Wymowne słowa ministra

    Ile wynosi stawka rozliczeniowa z NFZ?

    Stawka rozliczeniowa to 61,24 zł za każde jedno wykonane szczepienie.

    Jak pracownik ma się przygotować do szczepienia?

  • Przed udaniem się na szczepienie pracownicy powinni wydrukować i wypełnić kwestionariusz wywiadu przed szczepieniem.
  • Szczepieni pracownicy muszą mieć osłonięte maseczką usta i nos.

    • Co jeżeli pracownik mam dwa terminy szczepienia?

    Pracownik oprócz zgłoszenia chęci udziału w szczepieniach w zakładzie pracy, może także dokonać indywidualnego zgłoszenia zgodnie z rządowym harmonogramem.

  • Jeżeli uprzednio umówiony termin wypada wcześniej niż data wyznaczona do przeprowadzenia szczepień w zakładzie pracy, pracownik jest szczepiony w punkcie szczepień zgodnie z zapisem (nie szczepi się w zakładzie pracy).
  • Jeżeli uprzednio umówiony termin wypada później niż data wyznaczona do przeprowadzenia szczepień, zostanie on automatycznie anulowany w momencie wystawienia elektronicznej karty szczepień (pracownik szczepi się w zakładzie pracy).

    • Informacje zawarte w artykule pochodzą z oficjalnego komunikatu ze strony rządowej gov.pl