Nawet czterokrotną podwyżkę mandatów za brak maseczek ma zakładać nowy projekt, który w Sejmie złożyli posłowie Prawa i Sprawiedliwości.
Nawet czterokrotną podwyżkę mandatów za brak maseczek ma zakładać nowy projekt, który w Sejmie złożyli posłowie Prawa i Sprawiedliwości. Fot. Zofia i Marek Bazak / East News
Reklama.
  • Posłowie PiS złożyli w Sejmie projekt ustawy podnoszący kary za łamanie covidowych obostrzeń
  • Z zapisów projektu wynika, że w przypadku łamania obostrzeń mandat karny będzie koniecznością. Policjanci nie będą mogli stosować pouczenia

  • Zgłoszony przez Prawo i Sprawiedliwość projekt dotyczy kar za łamanie obowiązujących covidowych obostrzeń. Projekt ustawy przewiduje, że podniesiona ma zostać wysokość mandatu m.in. za brak maseczki, jedzenie w kinie czy nieprzestrzeganie dystansu.
    W tej chwili policjant może nałożyć za tego typu wykroczenia od 20 do 500 złotych mandatu. Jak podaje RMF FM, jeżeli proponowana (między innymi przez Jarosława Kaczyńskiego) zmiana wejdzie w życie, to maksymalna kara wzrośnie z 500 do aż 2 000 złotych. Osobom, które nie zgodzą się na mandat i przegrają sprawę w sądzie grozić będzie grzywna nawet do 6 000 złotych.
    Co istotne, w przypadku złamania obostrzeń funkcjonariusze policji nie będą mogli stosować jedynie pouczenia. Mandat karny będzie koniecznością. Sejm ma zająć się projektem nowej ustawy już 2 lutego.
    Przypomnijmy, że w lutym w Sejmie procedowana będzie też inna ustawa związana z COVID-19, której autorami są posłowie PiS. Chodzi o projekt "o szczególnych rozwiązaniach dotyczących ochrony życia i zdrowia obywateli w okresie epidemii COVID-19", który przez polityków opozycji został określona mianem lex Kaczyński.
    W myśl nowej ustawy covidowej każdy pracownik będzie miał możliwość wykonać w zakładzie pracy raz w tygodniu nieodpłatny test na obecność koronawirusa.
    Co ważne, projekt zakłada, że jeśli pracownik świadczący usługi w zakładzie pracy nie wykona takiego testu, będzie mógł zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania w przypadku zakażenia innego pracownika.
    Czytaj także: