Nowy Rok przyniesie zmiany w wynagrodzeniach dla wielu pracowników. Rząd zaplanował podwyżki, które wejdą w życie już od stycznia. Sprawdź, czy obejmą one także Ciebie.
Końcówka roku to czas refleksji, kiedy zaczynamy myśleć o tym, co przyniesie nowy rok. Zbliżają się święta, ale wiele osób ma w głowie także codzienne sprawy, takie jak rosnące ceny produktów, które często zaskakują nas na każdym kroku. Większość z nas chciałaby od stycznia lepiej zarabiać, móc zaoszczędzić trochę pieniędzy i zaspokoić potrzeby.
Na szczęście od 1 stycznia 2025 roku wielu Polaków będzie mogło liczyć na wyższą pensję. Rząd bowiem zaplanował podwyżki płac. Sprawdź, czy dotyczą one również Ciebie.
Rząd ogłosił, że od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna wzrośnie do 4666 zł brutto. To oznacza podwyżkę o 366 zł w porównaniu do obecnej wysokości płacy minimalnej, która wynosi 4300 zł brutto (od lipca 2024). W takim przypadku pensja "na rękę" wyniesie 3510,92 zł, co może dać odczuwalną poprawę w portfelach osób zarabiających najniższą krajową.
Jeżeli jesteś w grupie osób, która obecnie zarabia poniżej 3 261,53 zł miesięcznie, to należy Ci się podwyżka i od 1 stycznia 2025 roku otrzymasz, co miesiąc dodatkowe 249,39 zł.
Również stawka godzinowa, która jest szczególnie ważna dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia, ulegnie zmianie. Od stycznia 2025 roku wyniesie ona 30,50 zł brutto, co oznacza wzrost o 2,40 zł w porównaniu do obecnej stawki wynoszącej 28,10 zł brutto.
Początkowo rząd proponował, by minimalne wynagrodzenie wyniosło 4626 zł brutto. Jednak po długich negocjacjach w Radzie Dialogu Społecznego ostatecznie ustalono, że od stycznia 2025 roku płaca minimalna będzie wynosić więcej. Oznacza to, że 3 mln zatrudnionych dostanie więcej na rękę, ale jest jedna różnica w porównaniu z ubiegłymi latami – w przyszłym roku najniższa krajowa zmieni się tylko raz.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia jest ustalana na podstawie prognoz inflacyjnych. Jeśli inflacja w danym roku przekroczy 5 proc., wówczas następuje podwyżka pensji minimalnej, która obowiązuje dwukrotnie – od 1 stycznia i 1 lipca.
Minimalne wynagrodzenie jest ustalane w ramach przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Co ważne, nie może być ono niższe niż wysokość minimalnego wynagrodzenia ustalonego na dany rok.
Zgodnie z prognozami, na początku 2025 roku średnie wynagrodzenie w Polsce ma wynosić 8673 zł, a proponowane minimalne wynagrodzenie stanowić będzie około 53,8 proc. tej kwoty.
Choć każda podwyżka wynagrodzenia jest cenna, to ta może nie być aż tak zauważalna. Wielu Polaków zmaga się obecnie z rosnącymi cenami żywności, energii czy usług. Podwyżka minimalnej pensji o 366 zł brutto może nie wystarczyć, by poczuć realną poprawę jakości życia, szczególnie w obliczu wysokiej inflacji.
Dla wielu osób wykonujących pracę za minimalne wynagrodzenie może to być wciąż walka o codzienne utrzymanie.
Zobacz także
MSN zaoferuje bezpłatny dostęp na wiele wydarzeń