Szykuje się gigantyczna podwyżka mandatów za brak maseczek. PiS złożył w Sejmie nowy projekt
Nawet czterokrotną podwyżkę mandatów za brak maseczek ma zakładać nowy projekt, który w Sejmie złożyli posłowie Prawa i Sprawiedliwości. Wyższe kary będą dotyczyły także łamania innych obostrzeń. Z treścią dokumentu zapoznali się dziennikarze RMF FM.
- Posłowie PiS złożyli w Sejmie projekt ustawy podnoszący kary za łamanie covidowych obostrzeń
- Z zapisów projektu wynika, że w przypadku łamania obostrzeń mandat karny będzie koniecznością. Policjanci nie będą mogli stosować pouczenia
Zgłoszony przez Prawo i Sprawiedliwość projekt dotyczy kar za łamanie obowiązujących covidowych obostrzeń. Projekt ustawy przewiduje, że podniesiona ma zostać wysokość mandatu m.in. za brak maseczki, jedzenie w kinie czy nieprzestrzeganie dystansu.
W tej chwili policjant może nałożyć za tego typu wykroczenia od 20 do 500 złotych mandatu. Jak podaje RMF FM, jeżeli proponowana (między innymi przez Jarosława Kaczyńskiego) zmiana wejdzie w życie, to maksymalna kara wzrośnie z 500 do aż 2 000 złotych. Osobom, które nie zgodzą się na mandat i przegrają sprawę w sądzie grozić będzie grzywna nawet do 6 000 złotych.
Co istotne, w przypadku złamania obostrzeń funkcjonariusze policji nie będą mogli stosować jedynie pouczenia. Mandat karny będzie koniecznością. Sejm ma zająć się projektem nowej ustawy już 2 lutego.
Przypomnijmy, że w lutym w Sejmie procedowana będzie też inna ustawa związana z COVID-19, której autorami są posłowie PiS. Chodzi o projekt "o szczególnych rozwiązaniach dotyczących ochrony życia i zdrowia obywateli w okresie epidemii COVID-19", który przez polityków opozycji został określona mianem lex Kaczyński.
W myśl nowej ustawy covidowej każdy pracownik będzie miał możliwość wykonać w zakładzie pracy raz w tygodniu nieodpłatny test na obecność koronawirusa.
Co ważne, projekt zakłada, że jeśli pracownik świadczący usługi w zakładzie pracy nie wykona takiego testu, będzie mógł zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania w przypadku zakażenia innego pracownika.