Jakie benefity będą najważniejsze dla pracowników w najbliższej przyszłości? Pytamy ekspertkę

Na jakie benefity pracownicy będą zwracać największą uwagę w najbliższej przyszłości?

Patrycja Załuska: Z uwagi na czynniki wynikające ze zmiennego otoczenia, jak np. wojna w Ukrainie i trudna do przewidzenia inflacja, w najbliższych latach będą istotne rozwiązania wspierające dobrostan pracowników, zdrowie psychiczne oraz bezpieczeństwo finansowe.

W kontekście wyboru firm pracownicy coraz bardziej zwracają uwagę na to, w jakim stopniu dana organizacja strategicznie podchodzi do zarządzania różnorodnością w pracy i jakie w związku z tym prowadzi długofalowe, adekwatne i autentyczne działania inkluzywne, czyli włączające. Stąd rosnąca popularność benefitów dla rodziców małych dzieci, urlopów menstruacyjnych, dofinansowania opieki weterynaryjnej i tym podobnych.

Patrycja Załuska – CEO RESTART KARIERY, ekspertka ds. Rynku Pracy Uniwersytetu SWPS, z którym współpracowała przez lata jako wykładowca i kierownik modułu "Logika projektowa dla psychologów". Ekspertka Rady Sektorowej ds. Kompetencji Sektora Komunikacji Marketingowej, PARP. Autorka licznych publikacji branżowych z zakresu rynku pracy, ageizmu, diversity&inclusion, zespołów multigeneracyjnych. Jej książka "reStart kariery. Zbuduj swoją przewagę na rynku pracy" została nominowana do Economicus 2019 w kategorii najciekawsze książki o gospodarce.