Dni wolne od pracy w 2022 - kiedy warto wziąć dodatkowy urlop?
Dni wolne od pracy w 2022 - kiedy warto wziąć dodatkowy urlop? pexels.com

Dni wolne od pracy w 2022 roku to ulubione momenty, dzięki którym każdy pracownik może odetchnąć od pracowniczej rutyny. Mamy dobrą wiadomość – w roku 2022 będzie więcej okazji do odpoczynku.

REKLAMA

Dni wolne od pracy 2022

Zbliżający się Nowy Rok to moment na spojrzenie w kalendarz wolnych dni w 2022 i zaplanowanie długich weekendów. Kiedy korzystnie wykorzystać urlop?
logo
Dni wolne od pracy w 2022 roku - lista dni pozwoli Ci na dokładne zaplanowanie wolnego pexels.com

Dni wolne od pracy w 2022 roku - lista świąt

Czekasz na wolne dni od pracy w 2022 roku? Dobrze się składa, ponieważ dzięki świętom możesz wydłużyć sobie weekendowy odpoczynek aż o 4 razy! Oto lista dni wolnych od pracy w 2022 roku:
  • 1 stycznia (sobota) - Nowy Rok
  • 6 stycznia (czwartek) - Trzech Króli
  • 17 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc
  • 18 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja (niedziela) - Święto Pracy
  • 3 maja (wtorek) - Święto Konstytucji 3 Maja
  • 5 czerwca (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
  • 16 czerwca (czwartek) - Boże Ciało
  • 15 sierpnia (poniedziałek) - Święto Wojska Polskiego/Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada (wtorek) - Wszystkich Świętych
  • 11 listopada (piątek) - Święto Niepodległości
  • 25 grudnia (niedziela) - Boże Narodzenie
  • 26 grudnia (poniedziałek) - Boże Narodzenie

    • Kalendarz dni wolnych od pracy 2022

    Kalendarz dni wolnych 2022 układa się pomyślnie, ponieważ na pracowników czeka 13 dni wolnych (ustawowo) od pracy, które można wykorzystać na długie weekendy.
    Pierwszy długi weekend można zaplanować już w styczniu. Święto Trzech Króli (6 stycznia) wypada w czwartek. Biorąc jeden dzień wolnego (7 stycznia) - będzie do dyspozycji długi, 4-dniowy weekend. Ci, którzy chcą wykorzystać zeszłoroczne urlopy, mogą też wydłużyć sobie wolne, aż o tydzień! Biorąc dodatkowe wolne 3, 4 i 5 stycznia, otrzymujemy pełny tydzień roboczy do dyspozycji na odpoczynek.
    logo
    Kiedy wziąć urlop w 2022 roku? pexels.com
    Drugi długi weekend przypada w majówkę - 1 maja to niedziela, a 3 maja to wtorek. Biorąc dzień wolny w poniedziałek, długi weekend uda się rozpocząć już od soboty 30 kwietnia do 3 maja włącznie. Dla tych, którzy planują szybkie wakacje first minute, mogą wykorzystać dodatkowe 3 dni (4, 5, 6 maja) aby odpocząć przez tydzień.
    Trzeci długi weekend można wykorzystać w czerwcu z okazji święta Bożego Ciała (16 czerwca). Wnioskując o wolny dzień 17 czerwca w piątek, otrzymujemy kolejne 4 dni wolnego od pracy w 2022 roku.
    Czwarty długi weekend przypada późną jesienią. Biorąc wolne 31 października można otrzymać długi weekend od 29 października (sobota) do 1 listopada. Oczywiście mając do dyspozycji więcej dni urlopowych, można pójść o krok dalej, wykorzystując 2, 3 i 4 listopada do zrobienia sobie tygodniowego wolnego.
    Dla chcącego nic trudnego, dlatego jeśli już teraz chcesz zaplanować przyszłoroczne święta Bożego Narodzenia na luzie - warto zostawić dni urlopowe pomiędzy 27 a 30 grudnia 2022 roku, aby uzyskać świąteczną, tygodniową przerwę.

    Dlaczego warto wziąć dni wolne od pracy w 2022 roku?

    Wzięcie urlopu jest często bardzo potrzebnym wytchnieniem od gorączkowego życia zawodowego, ale jest też niezbędny dla zdrowia. Niezależnie od tego, czy masz do dyspozycji trzy dni, tydzień, czy dwa tygodnie wolnego - jeśli nie wykorzystasz tej przerwy w pracy, jest wysokie prawdopodobieństwo, że ucierpi twoje zdrowie psychiczne. Depresja, ergofobia, wypalenie zawodowe - czyhają tuż za rogiem. Oto kilka powodów, dla których wzięcie wolnego jest dobre:
  • Zresetujesz się mentalnie. Nic nie może doprowadzić do ataku lęku szybciej niż praca non-stop. Nawet jeden dzień wolny może pomóc zresetować się psychicznie i ułatwić odzyskanie czystego umysłu po powrocie do pracy.
  • Po powrocie poczujesz się o wiele bardziej produktywny. Znasz to uczucie świeżości, które odczuwasz, gdy odrywasz się od biurka na kilka minut? Dobrze. To wyobraź sobie, że czułbyś przez cały dzień lub tydzień. W rzeczywistości działa to, jak urok, który wpiera twoją kreatywność.
  • Wzięcie wolnego pomaga zapamiętać, kim jesteś. Wzięcie wolnego dnia pomaga przypomnieć, że w rzeczywistości jesteś osobą, która ma zainteresowania i hobby. Poświęć więc trochę czasu, aby przypomnieć sobie, czym one są, i pamiętaj, aby zaplanować je w swojej cotygodniowej rutynie.
  • Ożywisz swoje relacje z innymi. Czy jesteś osobą, która odkłada randki ze swoją drugą połówką lub wieczór z przyjaciółmi na rzecz pracy? Jeśli tak jest, potrzebujesz powrotu do rzeczywistości. Chociaż praca jest niezwykle ważna i wspaniale jest skoncentrować się na swojej karierze, konieczne jest również, aby twoje zdrowie psychiczne pracowało nad relacjami z innymi ludźmi. Pozwól sobie od czasu do czasu na wolny piątek, aby spędzić czas na kanapie ze swoim partnerem lub poświęć tydzień, aby pojechać na dłuuugi weekend z przyjaciółmi. Będziesz zadowolony, że to zrobiłeś.
  • Zresetujesz i poprawisz swoje skupienie. Czy jesteś szczęśliwy w pracy, czy po prostu idziesz do niej z czystego przyzwyczajenia? Poświęcenie czasu na samotność może pomóc w ponownym skupieniu się na celach i uzyskaniu zdrowej perspektywy. Może się okazać, że dzień wolny wprawi cię w ruch i skieruje cię w zupełnie odwrotnym kierunku kariery. A przynajmniej może zainspirować cię do wprowadzenia zmian w obecnej pracy, aby lepiej odpowiadała twoim pragnieniom.
    • Czytaj także: "Nikomu nie można zabraniać pracy po 16 godzin". Chcesz coś osiągnąć, musisz zapi***alać?

    Dlaczego ludzie nie biorą wolnego?

    Sprawa może wydawać się bardziej skomplikowana, niż się wydaje na pierwszy rzut oka. Rok 2020 był dla tak wielu osób traumatyczny, że ludzie boją się prosić o wolny dzień od pracy. Czy słusznie? W tym momencie powinien zabrać głos psychoterapeuta. Istnieją jednak inne powody, dla których ludzie nie biorą dnia wolnego od pracy.
    Według badań przeprowadzonych w 2018 roku przez brytyjską firmę programistyczną Kimble Applications na próbie 1200 pracowników z USA, najczęstsze powody rezygnacji z wolnego to:
  • Brak zgody pracodawcy - około 27% przebadanych pracowników twierdziło, że ma zbyt wiele pracy (projektów, terminów), aby móc wziąć urlop. Z tej samej puli 19% pracowników z ankiety odczuwało presję od pracodawcy, by jednak nie brać urlopu.
  • Mocne ukierunkowanie na karierę - kultura zapier**lu w USA i Polsce niewiele się różni. Wiele osób uważa, że brak urlopu pozostawi rysę na szkle ciężko pracującej osoby, którą ostatecznie pozbawi możliwości awansu. W badaniu 20% osób byłoby w stanie poświęcić swój urlop w zamian za uzyskanie wyższego stanowiska.
  • Stres wywołany wakacjami - około 13% ankietowanych obawiało się, że gdy wrócą do pracy, nie będą w stanie nadgonić ilości pracy, której przybyło w czasie urlopu.
  • Praca podczas wakacji - choć workation staje się popularnym terminem wśród pracowników, to skutki jednoczesnego “odpoczynku” i “pracy” są opłakane. Z ankiety wynikało, że 48% pracowników nie umie odciąć się od pracy i regularnie melduje się na swoim stanowisku podczas wakacji. Straszne i smutne jednocześnie.
    • Czytaj także: Brak motywacji do pracy, złe samopoczucie? To typowe objawy depresji. Pomóc może L4