Polacy już nie zmieniają pracy tylko dla pieniędzy. Na pierwszym miejscu jest co innego

Rynek pracy ciągle się zmienia. Tak naprawdę trudno jest już nadążyć za tym, czy to pracownicy, czy pracodawcy rozdają karty. I to nawet jeśli spojrzymy na statystyki, które powinny być najbardziej obiektywne.

Z jednej strony w styczniu 2025 r. stopa bezrobocia wyniosła 5,4 proc., czyli tyle samo co rok temu, ale o 0,3 pkt proc. więcej niż w grudniu zeszłego roku. Tak więc trochę więcej ludzi pozostało bez pracy w ciągu ostatniego miesiąca.

Z drugiej strony Polacy coraz więcej zarabiają (a w przyszłym roku czekają nas kolejne podwyżki płacy minimalnej). "Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2024 r. w porównaniu z grudniem 2023 r. wzrosło nominalnie o 9,8% i wyniosło 8821,25 zł" – podaje portal podatki.biz.

Subiektywnie na to patrząc: skoro jest stosunkowo niskie bezrobocie, zatem jest praca na rynku, a wynagrodzenia są optymalne (zależy dla kogo, prawda?), to pracownicy zaczęli zwracać uwagę na inne rzeczy, nieraz nawet ważniejsze pieniędzy. I to skłoniło ich do zmian.

"Monitor rynku pracy" Randstad (agencja pracy) to badanie prowadzone od dekady. Firma ma więc sporo danych porównawczych. Co wynika z najnowszego raportu (pełną wersję pobierzemy tutaj)?

"Do 20 proc. wzrósł odsetek pracowników, którzy w ostatnim półroczu zmienili miejsce zatrudnienia; po raz pierwszy w historii badania wynagrodzenie znalazło się dopiero na czwartym miejscu wśród powodów" – czytamy.

Co więc składania ludzi do zmiany pracy, jeśli nie pensja? Te trzy powody:

"Rośnie znaczenie innych czynników, które wpływają na satysfakcję zawodową pracowników, związanych z dobrą atmosferą budowaną w miejscu pracy, elastycznością godzin pracy i miejsca wykonywania zadań, a także podnoszeniem kwalifikacji i awansem. To sprawia, że presja płacowa, choć wciąż obecna, może nieco słabnąć" – komentowała Monika Hryniszyn, Regional HR Leader Northern Europe w Randstad. Jeszcze parę lat temu mało kto myślał o zmianie pracy, bo wkurzał go szef, współpracownicy, brak opcji awansu czy dojazdy. Nie można było zbytnio wybrzydzać, bo rachunki same się nie opłacą i nieraz trzeba wyżywić rodzinę. Czasy się jednak zmieniły (przynajmniej na jakiś czas): inflacja wyhamowała, więcej pieniędzy z podwyżek zostaje na koncie, więc można zacząć myśleć o sobie, własnych aspiracjach i przyszłości.