Podwyżki w TVP. Związkowcy chcą, aby pracownicy telewizji zarabiali jeszcze więcej
Związek zawodowy Wizja i rada zakładowa TVP postulują, aby podwyżki pracownicze wynosiły minimum 1,5 tys. zł. Chcą też waloryzacji wynagrodzeń i przywrócenie premii. Pod koniec 2020 roku TVP średnia pensja wynosiła 9800 złotych brutto.
Minimum półtora tysiąca podwyżki
Jak donosi Press, związkowcy podkreślają, że zależy im na zwiększeniu wydatków na wynagrodzenia dla pracowników "z dużym stażem i najniżej uposażonych". Dlatego też postulują, by wynagrodzenie zasadnicze zostało podniesione minimalnie o 1,5 tys. zł.Związkowcy nawołują też do tego, by przywrócono dodatek stażowy i wprowadzono waloryzację wynagrodzeń, która rekompensowałaby postępującą inflację. Wnioskuje się też o przywrócenie comiesięcznej premii motywacyjnej, która wynosić miałaby minimum 20 proc. Barbara Markowska (przewodnicząca Związku Zawodowego Pracowników Twórczych i Technicznych TVP) i Andrzej Szenk (przewodniczący rady zakładowej TVP Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Radia i Telewizji) napisali pismo do dyrektorów biura spraw korporacyjnych i biura kadr spółki TVP S.A.
TVP w 2020 roku dostała 2 mld zł ze środków publicznych, czyli z abonamentu i rekompensaty. Z czego na wynagrodzenia przeznaczono 545,19 mln złotych, co stanowiło 21,2 proc. łącznych wydatków firmy.Mamy nadal nadzieję, że w dalszym ciągu dobrą wolą Zarządu jest sukcesywny wzrost wynagrodzeń pracowników w spółce, szczególnie tych z dużym stażem pracy i najniżej uposażonych (...) Pracownik osiąga satysfakcję i zadowolenie ze świadczonej pracy, starając się wykonywać powierzone mu zadania efektywnie, jeśli dochody, które uzyskuje pozwalają mu na realizację jego potrzeb.
Posłuchaj "naTemat codziennie". Skrót dnia w mniej niż 5 minut