
Sezon rozliczeń podatkowych dopiero przed nami, ale już warto zacząć zastanawiać i szukać ulg, które można odliczyć w 2025 roku. Pozwalają zaoszczędzić spore pieniądze, które często przechodzą nam koło nosa. Świetnym przykładem jest tu mało popularna ulga za składki na związki zawodowe.
Polski system podatkowy wbrew pozorom nie tylko zabiera, ale też daje ulgi. Wśród popularnych odliczeń są m.in.: na internet, na dziecko, dla rodzin 4+, ulga termomodernizacyjna, rehabilitacyjna, dla krwiodawców czy ulga na IKZE.
Ulga "na związki zawodowe". Dla kogo jest?
Na rządowym portalu podatki.gov.pl przeczytamy, że "Jeżeli jesteś członkiem związku zawodowego i opłacasz z tego tytułu składki członkowskie, możesz je odliczyć w swoim zeznaniu". To w zasadzie jedyny warunek.
Jeśli więc należysz do takiej organizacji pracowniczej i regularnie opłacasz składki, to skarbówka pozwali ci zmniejszyć podstawę opodatkowania. To pieniądze, które zostaną na twoim koncie, bo nie trafiają do budżetu państwa.
Dotyczy to zarówno osób rozliczających się na zasadach ogólnych (skala podatkowa), jak i ryczałtowców. Można je odliczyć od:
Limit ulgi na związki zawodowe. Jak odliczyć 840 zł?
Ustawodawca wprowadził tutaj konkretny limit kwotowy odliczenia. Zgodnie z przepisami: "Odliczasz składki, które zapłaciłeś w trakcie roku, ale nie więcej niż kwotę 840 zł". Zatem nawet jeśli wpłaciłeś na związek więcej, to odliczysz maksymalnie tę sumę.
Do skorzystania z ulgi w PIT-37, PIT-36 lub PIT-28 (z załącznikiem PIT/O), musisz mieć odpowiednie "papiery". Jeśli składki pobiera z pensji pracodawca, informację tę znajdziesz w swoim PIT-11. Jeśli wpłacasz je sam, potrzebujesz dowodu wpłaty, który zawiera twoje dane, nazwę związku, tytuł, datę oraz kwotę.
Nowa ulga "na żołnierza". Można zyskać nawet 24 tys. zł
Ulga, która weszła w życie 1 stycznia 2025 roku, to ukłon w stronę firm zatrudniających wojskowych. "Preferencja polega na możliwości odliczenia przez pracodawcę od podstawy obliczenia podatku (podstawy opodatkowania) kwot uzależnionych od długości nieprzerwanej służby wojskowej pełnionej przez żołnierza zatrudnionego w ramach stosunku pracy" – podaje portal podatkowy.
Kwoty są naprawdę duże. Jeśli pracownik jest w WOT lub Aktywnej Rezerwie co najmniej rok, firma odliczy 12 tys. zł. Kwota ta rośnie wraz ze stażem aż do 24 tys. zł przy 5 latach służby. Mali przedsiębiorcy mogą te kwoty jeszcze powiększyć o współczynnik 1,5. To świetny sposób na podreperowanie finansów w firmie.
Zobacz także
