Od 1 stycznia 2025 roku wzrosną składki ZUS. Zmiany te dotyczą osób prowadzących własną działalność gospodarczą, przedstawicieli wolnych zawodów, a także pracowników zatrudnionych na etacie.
Reklama.
Podobają Ci się moje artykuły? Możesz zostawić napiwek
Teraz możesz docenić pracę dziennikarzy i dziennikarek. Cała kwota trafi do nich. Wraz z napiwkiem możesz przekazać też krótką wiadomość.
Podwyżki składek wynikają ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia oraz prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2025 roku. Jak informuje Małgorzata Samborska, ekspertka ds. podatków z Grant Thornton, pełna składka ZUS dla przedsiębiorców posiadających ubezpieczenie chorobowe wyniesie 1 773,96 zł miesięcznie.
To o 173,64 zł więcej niż w 2024 roku. Podstawą obliczeń jest 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które w 2025 roku ma wynieść 8 673 zł, czyli 5 203,80 zł.
Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę i otrzymujące minimalną pensję w 2025 roku (4 666 zł brutto) zapłacą łącznie na ZUS1 595,30 zł. Kwota ta obejmuje składki odprowadzane zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę.
Dla osób prowadzących działalność gospodarczą podstawą obliczenia składek będzie 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, czyli 1 399,80 zł. Wysokość poszczególnych składek wynosi:
emerytalna (19,52 proc.): 273,24 zł miesięcznie,
rentowa (8 proc.): 111,98 zł miesięcznie,
chorobowa (2,45 proc.): 34,30 zł miesięcznie.
Dla przedstawicieli wolnych zawodów oraz wspólników spółek podstawą wymiaru składek będzie 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, czyli 5 203,80 zł. Składki w tej grupie wyniosą:
emerytalna: 1 015,78 zł,
rentowa: 416,30 zł,
chorobowa: 127,49 zł.
Dalszy ciąg artykułu pod naszą zbiórką – pomóżcie seniorom razem z nami!
Płaca minimalna wzrasta w 2025 roku
Podwyżki składek ZUS wiążą się z większymi obciążeniami finansowymi. Wyższe składki są bezpośrednio związane ze wzrostem wynagrodzeń minimalnych i przeciętnych. Przedsiębiorcy muszą przygotować się na wyższe miesięczne wydatki na ubezpieczenia społeczne.
Jak pisaliśmy w naTemat.pl Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło do 4666 zł brutto miesięcznie. To oznacza podwyżkę o 366 zł w stosunku do wcześniejszej stawki 4300 zł brutto (obowiązującej od lipca 2024 roku do stycznia 2025 roku). Pensja "na rękę" wynosi teraz 3510,92 zł.
Podwyżki dotyczą również pracowników zatrudnionych na umowach zleceniach. Minimalna stawka godzinowa wzrosła do 30,50 zł brutto, co oznacza wzrost o 2,40 zł w porównaniu z poprzednią stawką wynoszącą 28,10 zł brutto.