Sieć sklepów Action cieszy się w Polsce dosyć sporym zainteresowaniem za sprawą dużego wyboru asortymentu w całkiem przystępnych cenach. Jakich z kolei pracowników szukają i co mają im do zaoferowania? Przejrzeliśmy oferty pracy w Action. Zarobki nie zwalają z nóg.
Polacy uwielbiają Action. W sieci dyskontów zostawiamy małą fortunę, a wciąż powstają kolejne sklepy. Jak natomiast wygląda tam sprawa zatrudnienia?
"Czy chciałbyś/abyś spokojnie pracować w miłej firmie? A do tego mili koledzy i koleżanki, elastyczne godziny pracy i bez kierownika/czki, który cały czas zagląda Ci przez ramię?" – czytamy na początku ogłoszenia o pracę na stronie Action. Ofert na stanowisko pracownika sklepu jest tam naprawdę sporo, m.in. w Warszawie, Rybniku, Bydgoszczy, Poznaniu, Lublinie czy Kielcach. Sprawdźmy szczegóły.
Zarobki i benefity dla personelu w Action
Action swoim pracownikom oferuje miesięczne wynagrodzenie od 5500 zł brutto przy pełnym etacie, co daje ok. 4 tys. zł na rękę. Jak jednak zaznaczają w ogłoszeniu: "Ostateczny poziom wynagrodzenia będzie uzależniony od regionu, w którym zlokalizowane jest stanowisko". Zapewniają także elastyczny wymiar czasu pracy, wahający się od 10 do 40 godzin tygodniowo. Dla porównania: w dyskontach spożywczych kasjer w Biedronce zarobi więcej niż urzędnik.
Na jakie inne benefity pozapłacowe może jeszcze liczyć pracownik Action? Są to między innymi:
Jest to więc zestaw wpisujący się w rynkowy standard, choć pracodawcy potrafią wymyślić i 10 nieoczywistych benefitów w pracy.
Zobacz także
Wymagania oraz oferty dla stanowisk kierowniczych
Action wymaga od swoich przyszłych pracowników, aby mieli ukończone 18 lat, posiadali minimum wykształcenie średnie, a także wykazywali gotowość do pracy co najmniej 10 godzin w tygodniu – w tym również wieczorami i w weekendy.
Na stronie Action możemy znaleźć jednak jeszcze inne oferty na miejsca dla osób już z większym doświadczeniem w handlu. I tak za stanowisko asystenta kierownika sklepu dyskont oferuje wynagrodzenie od 7050 zł brutto miesięcznie, co daje nieco ponad 5 tys. zł na rękę. Pracodawca gwarantuje wtedy umowę o pracę na pełen etat, ale w tym przypadku również pojawia się dopisek, że ostateczna kwota wynagrodzenia będzie uzależniona od obszaru, w którym zlokalizowane jest stanowisko. Wymagane są za to co najmniej dwa lata doświadczenia zawodowego w handlu.
Pozostałe benefity i wymagania ogólne pokrywają się, natomiast na stanowisku kierownika sklepu Action proponuje już wynagrodzenie od 8800 zł brutto miesięcznie. Daje to kwotę ponad 6 tys. zł na rękę.
Tutaj także oferowana jest umowa na pełen etat i znajduje się informacja, że ostateczny poziom wynagrodzenia będzie uzależniony od regionu, w którym zlokalizowane jest stanowisko. W przypadku przyszłych kierowników w wymaganiach wpisano już co najmniej pięć lat doświadczenia zawodowego w handlu detalicznym, z czego co najmniej dwa lata na stanowisku kierowniczym.
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!