Wolne w Boże Narodzenie będzie dłuższe dla wybrańców. Tusk zdecydował ws. 28 grudnia

Jak wygląda przerwa świąteczna w 2026 roku? Niektórzy mogą liczyć na aż pięć dni wolnego bez wykorzystywania urlopu, przykładowo:

Najciekawszy jest tu wątek poniedziałku 28 grudnia. Dzień ten może być wolny od pracy, co wynika z zasad ustalania wymiaru czasu pracy. "Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin" – głosi § 2 art. 130 Kodeksu pracy.

W związku z tym, że sobota 26 grudnia jest ustawowo dniem wolnym od pracy, jeśli dana osoba jest zatrudniona na umowę o pracę i pracuje od poniedziałku do piątku, pracodawca musi wyznaczyć jej inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. W praktyce często termin ten będzie przypadać właśnie 28 grudnia. Należy tu jednak uwzględnić, że przedsiębiorcy mają dowolność w kwestii tego, kiedy takie wolne zostanie ich pracownikom przyznane. Pracodawcy będą unikać przenoszenia dnia wolnego na newralgiczne terminy, kiedy nieobecność pracownika może negatywnie wpłynąć na działalność firmy lub spowodować przestoje.

Może to być np. 23 grudnia – wtedy również mówimy o pięciodniowej przerwie bez brania urlopu. W mniej sprzyjających warunkach może to być dowolny dzień roboczy w danym miesiącu, o ile okresem rozliczeniowym jest miesiąc (niekoniecznie musi być).

Dalsza część artykułu poniżej.

Dzień wolny nie musi przysługiwać osobom, dla których 26 grudnia domyślnie byłby dniem pracy. Mowa tu często o pracownikach służby zdrowia, sektora HoReCa, infrastruktury krytycznej i służb. Osoby na B2B i umowach cywilnoprawnych najczęściej również muszą obejść się smakiem.

Decyzję w tym zakresie podjął premier Donald Tusk, który jest zwierzchnikiem korpusu służby cywilnej. Ponownie poszedł na rękę podległym mu pracownikom, podobnie jak w przypadku 14 sierpnia, tzw. "sierpniówki".

Zgodnie z zarządzeniem Donalda Tuska w sprawie wyznaczenia dla członków korpusu służby cywilnej dni wolnych od pracy, to właśnie 28 grudnia jest wyznaczony jako dzień wolny dla administracji rządowej.

Zarządzeniem objęci są pracownicy i pracowniczki zatrudnieni na następujących stanowiskach: wyższych stanowiskach w służbie cywilnej, stanowiskach średniego szczebla zarządzania, stanowiskach koordynujących, samodzielnych, specjalistycznych oraz wspomagających.